为推进湖南省高速公路集团有限公司(以下简称“湖南高速集团”)“守·创”文化及相关企业文化理念的高效落地,规范提升集团组织和员工行为,特制定《湖南省高速公路集团有限公司企业文化行为指引》。 本行为指引以集团“守·创”文化核心理念为引领,以“行者恒行...
答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 企业文化结构可以分为四层.第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化;第三层是中层的制度文化;第四层是核心层的精神文化. 解析看不懂?免费查看同类题视频解析查看解答 相似问题 企业文化层次结构是如何划分的 企业文化结构层次有哪些? 简述企业文化的...
为进一步推进“守·创”文化及相关企业文化理念的高质量落地,集团制定《湖南高速集团企业文化行为指引》(以下简称《行为指引》)。以“守·创”文化理念为引领,以“行者恒行”为内涵,《行为指引》的核心在于一个“行”字,强调企业文化在集团组织和员工个人行为层...
企业行为文化有哪些具体要素?显性要素,(1分)包括企业的正式行为及其特征;(2分)隐性要素,(1分)包括隐藏于企业非正式行为中的企业精神。(2分)
参考答案: A企业家的行为#B企业模范人物的行为#C企业员工的行为 复制 纠错 举一反三 数字人民币具有的特点: A. 价值特征 B. 法偿性 C. 无偿性 D. 不稳定 查看完整题目与答案 下列关于数字人民币特点,说法正确的是。 A. 数字人民币设计兼顾实物人民币和电子支付工具的优势 B. 数字人民币具...
百度试题 题目企业的行为文化包括( )。 A.企业家的行为B.模范人物的行为C.员工的行为D.股东的行为相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
③企业制度文化与行为文化。 一方面,企业制度文化是行为文化得以贯彻的保证。同企业员工生产、学习、娱乐、生 活等方面直接发生联系的行为文化建设得如何,企业经营作风是否具有活力、是否严谨, 精神风貌是否高昂、人际关系是否和谐、员工文明程度是否得到提高等,无不与制度文化 的保障作用有关。
企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、信仰和行为准则。它不仅是企业的精神支柱,也是塑造员工行为规范的重要因素。 首先,企业文化对于员工的行为规范起到了引导作用。一个企业的文化价值观决定了员工在工作中的态度和行为方式。例如,如果企业文化强调创新和团队合作,那么员工会倾向于积极主动地提出新的想法,并...
共同的行为模式共同的价值观为企业发展的愿景目标提供了一个共同努力的方向指引但是价值观价值主张的实现是通过员工的具体行为模式来体现的正是由于全体员工多年形成的行为习惯支撑组织生存发展的行为结果才形成全体员工认同并习以为常的心智模式才使得企业文化得到真正的体行固化和延续成为支撑企业生存的组织凝聚力 企业文化...