解析 答:包括显性要素和隐形要素两类。 (1)企业行为文化的显性要素,集中表现为企业交往礼仪,特别是行为礼仪规范、语言礼仪规范和仪表礼仪规范。 (2)隐性要素首先是一种企业非正式行为。主要包含员工之间以及企业员工与企业外部相关人员之间所发生的企业交往行为。
企业行为文化的定义:企业行为文化是企业文化的动态体现,通过员工的行为习惯、工作作风、精神面貌等方面展现出来。一个拥有良好行为文化的企业,其员工通常会表现出高度的责任心、积极的团队合作精神、良好的职业素养和创新能力。这些行为特征不仅有助于提升企业的运营效率和市场竞争力,还能增强员工的归属感和满意度。 构建...
企业行为文化有哪些具体要素?显性要素,( 1 分)包括企业的正式行为及其特征;( 2 分)隐性要素,( 1 分)包括隐藏于企业非正式行为中的 企业精神。( 2 分)
3企业文化,可分成三个层次:表层、中层和深层。表层的企业文化是指厂容厂貌、产品形象、职工风貌等,深层的企业文化是指沉淀于企业及职工心里的意识形态,而中层的企业文化则介于表层和深层之间,是指规章制度、组织机构等。深层的企业文化是最为稳固、深刻也是最重要的,它从根本上支配企业及职工的行为倾向,并决定着...
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企业领导者和领导者群体 人们常说:“企业文化就是老板文化。”先不计较这话是否合理,至少说明企业家对企业和企业文化的影响之大。企业家行为展现的是企业领导的思维方式和行为方式,在企业发展的不同阶段对企业行为的影响是不同的。在企业发展初期,企业家的个人能量和影响力对于企业的发展起到决定作用,其他成员参与很...
企业文化解读——日常沟通行为规范 发布:2023-11-10 来源:华新燃气集团有限公司公众号 作者:新闻宣传中心设计制作 编辑:山西华新煤焦销售有限公司 上一篇: 企业文化解读——会议... 下一篇: 大同方威公司党总支组...www.huaxingas.com 公路煤业务:0351-2379957 铁路煤业务:0351-7216016 港口煤业务:0351-7216070...
大道致远。所有走向卓越的企业,必凝聚着与企业发展相适应的企业文化,以及在这种文化指引下的点滴行动,从而聚沙成塔。为推进湖南省高速公路集团有限公司(以下简称“湖南高速集团”)“守·创”文化及相关企业文化理念的高效落地,规范提升集团组织和员工行为,特...
1.TCL国际电工员工宣誓,是员工对自己肩负的职责和使命的郑重承诺和保证,是企业文化教育的重要形式。 员工加入企业团队之后,必须进行员工宣誓。 2.员工宣誓的誓词: 我是XX企业员工,我宣誓: 热爱祖国。热爱企业。热爱家庭。 敬业,团队,创新。 时刻维护TCL国际电工的利益。 为XXTCL国际电工的持续发展而奋斗。 领誓人...