文化是一个企业、一个行业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征,是支撑长期稳定健康发展的底气所 在、力量之源,体现了行业文化建设意义中的()A.健康良好的行业文化是服务实体经济的内在要求 B.健康良好的行业文化是全面深化资本市场改革的重要保障 C.健康良好的行业文化是防范金融...
企业文化,相当于一个人的性格,契合企业所在行业特点的企业文化能保证企业持续盈利,懂得居安思危的企业文化更容易在极端环境里生存下来。
作者: 对一个企业最基本的认知,比如:商业模式,企业文化,核心竞争优势,竞争格局,定价权,行业前景。这是投资一个公司的门槛,这些不是能通过大的安全边际来弥补的#巴菲特#
企业文化的特征(1)独特性:企业文化具有鲜明的个性特征,体现了企业的历史背景、行业特点、地域文化等因素。(2)系统性:企业文化是企业各个方面的有机统一,包括价值观、行为规范、道德规范、精神风貌等。(3)稳定性:企业文化一旦形成,就会在较长一段时间内保持稳定,对企业的持续发展起到重要作用。 搜索 题目 企业文化...
答:第一,该行业的企业群是否以艺术创新、创意工作者的工作、文化性资源的创新挖掘为“源动力”和“核心”,换言之,如果创意不在或是版权不授予,则整个生产无法启动,价值无法生成,企业联合体和产业链将解散; 第二,最终产品形式的所承载和展现精神价值(美学价值、文化价值、历史价值、娱乐价值)远大于实体价值(如影片...
企业文化包括企业的经营理念、企业精神、价值观念、行业准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感等,其核心则是价值观,其落脚点是实现企业的品牌发展战略。多年来通过全聚德的企业文化建设,使全聚德的价值得到了更大的实现。全聚德的企业文化建设大致经历了三个阶段:第一阶段是形成准确的文化体系,即从全聚德...
企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、 等组成的其特有的文化形象。; 信念;; 仪式;; 处事方式;; 以上均是。
自知之明 | 没有文化共识的团队、企业, 靠监管和监督,奖励惩罚来制约, 依然很难起到实效。 监管监督的人也是团队一员, 没有文化共识, 团队中的这一员只不过是所有人为私利所孤立或争取的对象而已,其问题出现只是时间问题, 所以文化共识才是监管和监督以及整个组织打造的基石和基础。
百度试题 结果1 题目()是由那些在广阔的社会环境中影响到一个企业和行业 A. 行业环境 B. 社会文化 C. 总体环境[1] D. 竞争环境[2] 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:C 反馈 收藏
一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的,具有()特点。A.本行业的B.本企业的C.企业决策层的D.企业管理层的