12薪:指的是发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。13薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。 13薪的计算方法: 例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6...
12薪指的是发放12个月的薪水,与13薪或14薪相比,12薪意味着没有年终奖。 13薪的含义 13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,即每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。个别公司会以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 14薪的含义 14...
12薪,顾名思义,就是一年发放12个月的工资。这通常指的是在正常的工资发放周期内,企业会按照合同约定的时间和金额,向员工支付十二个月的工资。这是企业为员工提供的一种福利制度,也是衡量企业薪酬福利水平的一个重要指标。 二、12薪的来源和背景 在中国,12薪制度起源于改革开放后的企业薪酬制度改革。随着市场经济...
“12薪”是指一年中,员工可以获得总共12个月的固定薪资。也就是说,除了每月可以按时收到固定的工资外,年终不会额外获得任何其他薪酬。这是一种比较常见的薪酬制度,因为大部分企业的自然年都是以一年为周期进行工作的,而这种方式有助于保持企业员工薪资的稳定和可控。 二、13薪的情况 相较于“12薪”,“13薪”则...
12薪是指年底员工领取正常的月工资;13薪是指工作满一年后,年底用人单位像员工多发一个月工资;而14薪是指年底员工多领取2个月工资。 薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果,获得最大的利润。顾客指数是根据顾客...
12薪意思是指发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。 13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公...
工资16薪是指一年下来发放的工资相... 虽然这个比较符合大多数人的理解和认识其实16薪... 16薪什么意思 1、工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。2、工资16薪是工资13薪的一种延伸,一年有12个月,一些企业... 454yx-魔神传说公益服-送元宝送VIP-点击领取福利! 454yx魔神...
12薪、13薪和14薪指的是一年内发放的工资次数。拓展知识：具体来说，12薪就是一年发放12次工资，即每月发放一次，这是最为普遍的工资发放方式。而13薪则是在12薪的基础上，额外发放一次年终奖或年底双薪，即一年共发放13次工资。14薪则是在13薪的基础上，再额外发放一次奖金或福利，即一年共发放14...
12薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的...