N指的是经济补偿,也就是我们常说的“经济补偿金”。 经济补偿计算公式: 经济补偿(N)=解除劳动合同前12个月平均工资×劳动者在本单位工作年限 也就是说,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 那么问题来...
第一行:2 + 5 = 1 + 4 + 3;第二行:8 + 4 = 5 + 1 + 2;第三行:9 + 7 = 6 + 2 + 1;第四行:设括号里的数为x,则9 + x = 5 + 8 + 4,即9 + x = 17,解得x = 8。故答案为8反馈 收藏
根据劳动合同法的相关规定,N通常可以理解为解除、终止劳动合同的经济补偿金,其计算方式根据劳动者在本单位工作的年限而定: 正常情况下的经济补偿为N;仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为“N+1”;而违法解除...
答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 数列1,2,3,4,…,n的首项a1=1,公差d=2-1=1,∴数列1,2,3,4,…,n的前n项和:Sn= n 2(1+n)= n(n+1) 2.故答案为: n(n+1) 2. 解析看不懂?免费查看同类题视频解析查看解答 特别推荐 热点考点 2022年高考真题试卷汇总 2022年高中期中试卷汇总 2022...
N通常是指的用人单位给予劳动者的经济补偿的计算，也就是说N倍的月工资。N+1中的“1”是用人单位在员工无过失的情形下辞退员工且不提前一个月通知员工应当额外支付的一个月的工资。2N指的是用人单位违法解除或终止劳动合同产生的劳动赔偿金。那么如何适用这些规定呢，咱们下回分解。二、哪种情况下，单位应当给予...
1 2 3 4 ... n-1 n 1 1 2 3 ... n-2 n-1 1 x 1 2 ... n-3 n-2 1 x x 1 ... n-4 n-3 ……1 x x x ... 1 2 1 x x x ... x 1 从第一行开始, 每一行减下一行 0 1 1 1 ... 1 1 0 1-x 1 1 ...
总之，1+2+3+4+……+n=n(n+1) /2是一个简单而强大的工具，帮助我们快速解决一系列数学问题。这个公式背后的逻辑简洁而优雅，展示了数学的美妙之处。无论是初学者还是资深数学爱好者，都应该熟悉并掌握它。在实际应用中，我们可能会遇到更复杂的情况，如求解1^2+2^2+3^2+……+n^2或1^3+...
“N+1”一般指的是经济补偿金加上1个月的代通知金。《劳动合同法》第四十条规定，单位辞退员工需要提前三十日以书面形式告知，否则需要额外支付劳动者一个月工资。注意：这里的1指的是上一个月的应发工资，而不是平均工资！“2N”指的是单位违规解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金的额度等于2倍的...
2、N+2（月）代表1年赔偿2个月。3、N+3（月）代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济补偿金，以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。扩展资料《劳动合同法》第四十条 有下列情形之 正文 1 N+1（月），...
解析 1+2+3+4+……nn+……+4+3+2+1两式相加就是n个n+1所以=n(n+1)/2结果一 题目 1+2+3+4+……n等于什么? 答案 1+2+3+4+……nn+……+4+3+2+1两式相加就是n个n+1所以=n(n+1)/2相关推荐 11+2+3+4+……n等于什么?