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💕06091《薪酬管理》考点整理📝💡江苏2501👉人力资源管理(本科段) ✅06901 薪酬管理 ✅14056 培训与人力资源开发 ✅14104 人力 354 -- 0:13 App 25年1月江苏自考11002公司法与企业法考前押题 229 -- 0:28 App 2025年江苏省自考《11002公司法与企业法》考前复习资料重点笔记押题 300 -- 0:16 Ap...
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3.激励薪酬：与绩效直接挂钩的经济性报酬，也叫浮动薪酬或奖金 4.薪酬基本目标：效率、公平、合法。5.间接薪酬：一般包括非工作时间付薪（带薪休假）、向员工个人及其家庭提供的服务、健康及医疗保健、人寿保险以及法定和企业补充养老金等。第 2 章 战略性薪酬管理 1.战略薪酬决策：如何帮助组织赢得并保持竞争优势的...
备考2024 广西自考教材 6091 06091薪酬管理 第三版 2018年版 卿涛 郭志刚 东北财经学出版社 图汇图书自考书店 作者:卿涛//郭志刚出版社:东北财经大学出版社出版时间:2024年02月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥53.00 定价 ¥81.00 配送至 北京 至 北京市东城区 服务 由“书之岸图书专营店”发货,并...
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高纲1371江苏省高等教育自学考试大纲06091 薪酬管理南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室 Ⅰ 课程性质与课程目标一、课程性质和特点本课程是高等教育自学考试人力资源管理专业所开设的专业课之一。它是一门
【孔夫子旧书网】06091 薪酬管理 人力资源管理专业 江苏自考教材2013版本。作者:任正臣,出版社:江苏科学技术出版社,售价:33,出版人:江苏科学技术出版社,年代:2013,装帧:2,线装:,刻印方式:平装,册数:
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