1、以月为单位,12+1+3=16,实际上说的就是月工资,2、一年12个月,所以有12个月的工资;3、因为目前很多企业在年底业务量普遍都会增加,而且流失率也较高,所以有“年终双薪”甚至是“年终三薪”的制度!如果是双薪那就是12+1,因为最后一个月额外多了一个月的工资;4、最后的“3”值得就是常说的年终奖啦,...
12+1+3=16薪什么意思 相关知识点: 试题来源: 解析 工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。 其实工资16薪是工资13薪的一种延伸。 我们都知道一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。 那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或...
1. "12" 代表一年的基本薪酬，分12个月发放。2. "1" 指的是年终双薪，即员工在最后一个月份会收到相当于一个月的额外薪酬。3. "3" 指的是年终奖金，通常为员工三个月的工资。需要注意的是，这个数字并非固定，大多数员工能够获得相当于三个月薪酬的年终奖，但具体数额可能会根据个人表现和公司...
“12+1+3=16薪”的含义是，一个员工在一年内会获得相当于16个月工资的薪酬。具体来说，这包括：- 12个月的基本工资，按月发放。- 1个月的第13个月工资，通常在年末发放。- 3个月的奖金，这笔奖金通常是根据员工的表现和公司业绩来发放的。这样算下来，员工一年的总收入是16个月的工资，这种发...
1. 工资16薪的含义：这种薪资制度意味着员工在一年内会获得相当于16个月工资的报酬，这通常包括12个月的正常工资以及4个月的中间奖或年终奖。2. 16薪与13薪的关系：16薪实际上是对13薪制度的扩展。传统的13薪是指在年底发放相当于一个月的额外工资，作为对员工的额外奖励。3. 12个月与16个月：...
如果说BAT三家公司谁最大方,那一定是阿里巴巴。1、阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,还有股票激励,虽然现在阿里股票下跌,不如高峰时期,但有总比没有强。(不想要的可以给我,我不嫌少)。2、阿里会给要买房子的员工提供最高80万无息贷款用于购房首付。3、阿里三餐都有餐补,每天都在...
1、“12”表示一年12个月的工资;2、“1”表示年底双薪,意味着最后一个月额外多了一个月的薪酬;3、“3”表示年终奖,企业给员工奖励3个月的工薪酬。最后的3不是绝对,90%人可拿到3个月,年终奖范围是:0-6个月薪资,90%人可拿到3个月~ 本回答被网友采纳 1 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
1.阿里巴巴的职级体系及薪酬范围 目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。 a.阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
1. 选择16薪更为合适。2. 16薪制意味着员工将获得16个月的工资收入，而12薪制则是12个月。3. 12薪是标准的工资发放方式，确保员工获得其劳动所得。4. 16薪中多出的四个月工资，通常代表额外的奖金或奖励。5. 16薪通常意味着公司有更好的福利和待遇。6. 因此，16薪相较于12薪更有优势。7....
1、阿里P9的年薪+股激票励,应该是100万+1400万/4 X(1-20%)=380万右左,接近400万薪元水!2、阿的里薪资构结:一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月资薪,90%的人可拿到3个月股票是作工满2年才能拿第,一次拿50%,4年全能部...