意思如下：1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪。2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水，,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有个...
1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪 2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有个别公司。©...
12薪是指一年工作下来,员工能领取12个月的工资。这是最常见的薪酬制度,即每月发放一次工资,一年共领取12次。 2.2 14薪 14薪则是指,在一年12个月的正常上班、休息、放假等情况下,企业发放14个月的工资。这通常意味着,在年底或次年年初,员工会额外收到两个月的工资作为年终奖金。这种薪酬制度旨在激励员工,提高工...
12薪、13薪和14薪是指员工在一年内的薪酬发放情况。具体的含义如下：解释：1. 12薪：基础薪酬模式。这是大多数企业和员工之间的标准薪酬模式，意味着员工一年内将收到12个月的工资。这种模式下，员工的工资支付周期通常是每月一次。在这种薪酬结构下，员工的年终奖通常随最后一个月的工资一起发放或单独...
1. "12薪13薪14薪"是指雇主根据不同的人事政策，在员工完成一年工作后，额外发放的薪金。具体来说，13薪意味着员工在最后一个月份会收到相当于一个月的额外薪水，而14薪则意味着员工会收到相当于两个月工资的额外奖励。2. "13薪"通常指的是年底双薪制度，即在每年的第12个月，员工会获得额外的...
12薪13薪14薪是什么意思?通常指工作期满一年后,十二个月多发一个月的工资为十三薪。多发两个月的工资为十四薪,就是年底双薪。在每年的第12个月,雇主向雇员支付另一个月的工资,并以12月为一轮。“十四薪”是年底双薪,每年的第十二个月,用人单位给员工发两个月以上的工资。 年底双薪和年终奖的区别: 年底双薪...
1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。 2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有个别公司。
12薪、13薪和14薪指的是一年内发放的工资次数。拓展知识：具体来说，12薪就是一年发放12次工资，即每月发放一次，这是最为普遍的工资发放方式。而13薪则是在12薪的基础上，额外发放一次年终奖或年底双薪，即一年共发放13次工资。14薪则是在13薪的基础上，再额外发放一次奖金或福利，即一年共发放14...
12 薪 13 薪 14 薪是什么意思 1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪 2、“13 薪”就是年底双薪,每年第 12 个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以 12 月为一轮,当员工工期满 12 个月时,发放 13 薪。 3、“14 薪”就是年底双薪,每年第 12 个月时...
结论是，12薪、13薪和14薪通常指的是额外的工资发放方式，以表彰员工一年的工作努力。13薪特指在员工工作满12个月后，雇主额外发放一个月的薪水，作为年终奖励。而14薪则是在13薪的基础上，额外多发一个月，可能因公司政策或特殊奖励而存在。年终奖则是企业对员工全年业绩的额外嘉奖，发放金额和形式...