使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是__。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.路径-目标理论D.魅力领导理论 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案!正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错题目解答分析 [解析] 费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将...
领导一成员交换理论 C. 路径一目标理论 D. 权变理论 相关知识点: 试题来源: 解析 D.权变理论 费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是 否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是关系取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”...
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是()。A.权变理论B.领导—成员交换理论C.路径—目标理论D.魅力领导理论请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
解析 B 答案:B 解析:权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是关系取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。该量表由16组形容词组成,首先让领导者回想自己所共事过的同事中最难相处、最难合作的一个同事,然后用该量表对这个同事进行评价。
领导—成员交换理论 C. 路径—目标理论 D. 魅力领导理论 相关知识点: 试题来源: 解析 A [解析]费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴"量表...
A. 权变理论 B. 领导一成员交换理论 C. 路径一目标理论 D. 魅力领导理论 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格是由费德勒发明的,是权变理论的内容,主要由16组形容词组成,从而分析此人是属于人际取向型还是工作取向型。
(单项选择题)(每题 1.00 分)使用“最不喜炊的工作伙伴”量表测量领导风格的是() A. 权变理论 B. 魅力领导理论 C. 路径一目标理论 D. 领导一成员交换理论
解析 B 权变理论将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。该量表由16组形容词组成,首先让领导者回想自己所共事过的同事中最难相处、最难合作的一个同事,然后用该量表对这个同事进行评价。所以选B。
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是 ; A. 权变理论 B. 领导-成员交换理论 C. 路径-目标理论 D. 魅力领导理论
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A.权变理论B.领导—成员交换理论C.路径—目标理论D.魅力领导理论