领导—成员交换理论的研究与应用展望杜 红, 王重鸣 (浙江大学 工商管理系, 浙江 杭州 310028) [ 摘要] 组织行为学对组织领导中上下级关系研究的近期焦点主要集中于领导和成员之间动态交换的二元关系。领导—成员交换(Leader2Member Exchange ,简称LMX) 理论认为,高质量的LMX关系对提高领导效能和组织绩效有显著的作用...
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1 领导-成员交换(LMX)理论与应用: 文献述评和研究展望 胡君辰 贾迎亚 1 (复旦大学管理学院,企业管理系 上海 200433) 摘 要 领导-成员交换(LMX)理论从上下级不同的交换关系着手研究领导行为及其对组织变量的影响,在 40 年的发展过程中取得了大量成果。本文从 LMX 的概念演变和发展阶段、与相关变量的关系研究以及...
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对领导成员交换理论40年的发展进行回顾和展望,有利于理论的深化与完善。以领导成员交换理论研究层次为分类依据,将已有文献进行归类并进行分析。个体层次在构念内涵、量表、前因变量、结果变量和情景变量等方面的研究成果最为丰富,但量表仍需继续完善,部分前因变量与结果变量的研究结果尚需进一步深入探索,纵向研究方法需更...
组织行为学对组织领导中上下级关系研究的近斯焦点主要集中于领导和成员之间动态交换的二元关系。领导-成员交换(Leader-Member Exchange,简称LMX)理论认为,高质量的LMX关系对提高领导效能和组织绩效有显著的作用。LMX的理论进展表明了它作为一种管理工具,在保持最佳的
领导一成员交换(Leader-MetnberF。xehomge,简称L朋x)理论认为,高质量的13lX关系对提高领导效能和组织绩效有显著的作用。LMX的理论进展表明了它作为一种管理1.具,在保持最佳的f:下级关系、提高工作成效等方面具有巨大的应用潜力:【关键词]组织领导;领导成员交换(IMX);领导效能;组织绩效[中图分类号]C936[文献标志...
组织行为学对组织领导中上下级关系研究的近期焦点主要集中于领导 和成员之间动态交换的二元关系.领导一成员交换(Leader-Member Exchange,简称LMX)理论认为,高质量的LMX关系对提高领导效能和组织绩效有显著的作用.LMX的理论进展表明了它作为一种管理工具,在保持 最佳的上下级关系,提高工作成效等方面具有巨大的应用潜力.关键...
领导-成员交换理论(leader-member exchange,简称LMX)是近年来研究组织领导行为有效性的热点问题之一.本文在系统回顾该理论发展过程的基础上,总结了国内外LMX在组织层... 张阳,安立仁,杨超明 - 《企业研究》 被引量: 13发表: 2012年 领导-成员交换理论述评与研究展望——多层次的视角 对领导成员交换理论40年的发展...