预算绩效管理是对预算编制以及执行情况进行绩效评价的方法,它可以有效提升财务管理的效率和透明度,使政府职能更加规范化与科学化,提高经济社会发展水平,实现可持续发展的目标。 二、目标 制定预算绩效管理工作规划主要是为了实现以下方面的目标: 1.全面优化预算编制和执行流程,提升编制执行效率,尽可能地确保对政策目标的...
一、规划背景 (一)现状和问题。 预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是财政科学化精细化管理的重要内容和结果要求。加强预算绩效管理的根本目的是改进预算支出管理、优化财政资源配置,提高公共产品和服务的质量。近年来,各级财政和预算部门认真贯彻落实党中央、国务院的要求,积极探索并稳步推进预算绩效管理工作,强化...
为全面推进预算绩效管理,提高财政管理科学化精细化水平,根据党中央、国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提升政府绩效的总体要求,结合预算绩效管理工作发展需要,我们制定了《预算绩效管理工作规划(2012-2015 年)》(以下简称《规划》),并根据《规划》制定了《县级财政支出管理绩效综合评价方案》和《部门支出管理绩效...
统一的工作规划尚未制定,管理制度体系仍不健全,相关办法不具体、不细化、不系统,对预算绩效管理的保障支撑不强;绩效评价主体单一,第三方评价欠缺,绩效评价的公信力和权威性有待提高;全过程预算绩效管理还刚刚实行,绩效目标编制仍没
附件1: 预算绩效管理工作规划(2012-2015 年) 为深入贯彻落实科学发展观, 建立健全符合我国国情的预算绩效管理体制,进一步完善公共财政体系, 优化财政资源配置, 提高财政科学化精细化管理水平, 促进高效、 责任、 透明政府建设, 根据党中央、 国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提升政府绩效的总体要求, 结合预算绩...
《预算绩效管理工作规划(2012-2015 年)》解读(一) 主讲老师:王淑杰 第一节 预算绩效管理的内涵与发展 一、绩效预算的内涵 (一)定义 绩效预算又被称为结果导向型的预算,即政府通过提供公共产品的收益与成本对比,要 求以最小的投入取得最大的产出。 政府预算绩效管理的三要素:预算、绩、效。 (二)绩效预算与...
《预算绩效管理工作规划(2012-2015 年)》解读(二) 三、各地预算绩效管理开展基本情况 (一)组织机构逐步健全 (二)规章制度不断完善 (三)绩效评价工作稳步开展 (四)预算绩效管理范围不断拓宽 ofrualdinkgwtesc,pbyhm 1.强调绩效目标管理 2.进行综合评价试点 3.完善资金分配机制 (五)绩效评价结果应用方式多样 1...
为全面推进预算绩效管理,提高财政管理科学化精细化水平,根据党中央、国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提升政府绩效的总体要求,结合预算绩效管理工作发展需要,我们制定了《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》(以下简称《规划》),并根据《规划》制定了《县级财政支出管理绩效综合评价方案》和《部门支出管理绩效综合...
附件:1.预算绩效管理工作规划(2012-2015年) 2.县级财政支出管理绩效综合评价方案 3.部门支出管理绩效综合评价方案 财政部 2012年 9月 21日 附件 1 预算绩效管理工作规划(2012-2015年) 为深入贯彻落实科学发展观,建立健全符合我国国情的预算 绩效管理体制,进一步完善公共财政体系,优化财政资源配置, 提高财政科学化...
为了加快建立全面规范、公开透明的预算制度,进一步推进自治区预算绩效管理工作,根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于推进预算绩效管理工作的意见》(内政办发〔2014〕70号)精神,结合自治区预算绩效管理工作发展需要,我们制定了《内蒙古自治区预算绩效管理工作规划(2014-2016年)》,现印发给你们,请结合本地区、本部门实际,认...