(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央管理企业: 为全面推进预算绩效管理,提高财政管理科学化精细化水平,根据党中央、国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提升政府绩效的总体要求,结合预算绩效管理工作发展需要,我们制定了《预算绩效管理工作规划(2012-2015 年)》(以下简称《规划》),并根据《规划》制定了《县级...
附件1: 预算绩效管理工作规划(2012-2015 年) 为深入贯彻落实科学发展观, 建立健全符合我国国情的预算绩效管理体制,进一步完善公共财政体系, 优化财政资源配置, 提高财政科学化精细化管理水平, 促进高效、 责任、 透明政府建设, 根据党中央、 国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提升政府绩效的总体要求, 结合预算绩...
为确保总体目标顺利实现,2012-2015年,预算绩效管理着重围绕“建立机制”、“完善体系”、“健全智库”、“实施工程”等重点工作来推进。 (一)建立一个机制。 建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制,实现预算绩效管理与预算编制、执行、监督...
为全面推进预算绩效管理,提高财政管理科学化精细化水平,根据党中央、国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提升政府绩效的总体要求,结合预算绩效管理工作发展需要,我们制定了《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》(以下简称《规划》),并根据《规划》制定了《县级财政支出管理绩效综合评价方案》和《部门支出管理绩效综合...
预算绩效管理工作规划(2012-2015年) 为深入贯彻落实科学发展观,建立健全符合我国国情的预算 绩效管理体制,进一步完善公共财政体系,优化财政资源配置, 提高财政科学化精细化管理水平,促进高效、责任、透明政府建 设,根据党中央、国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提 ...
关于印发《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》的通知 【颁布时间】2012-9-21【标题】关于印发《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》的通知【发文号】财预[2012]396号【失效时间】【颁布单位】财政部【法规…
为全面推进预算绩效管理,提高财政管理科学化精细化水平,根据党中央、国务院有关加强预算绩效管理的指示精神和提升政府绩效的总体要求,结合预算绩效管理工作发展需要,我们制定了《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》(以下简称《规划》),并根据《规划》制定了《县级财政支出管理绩效综合评价方案》和《部门支出管理绩效综合...
《预算绩效管理工作规划(2012-2015 年)》解读(一) 主讲老师:王淑杰 第一节 预算绩效管理的内涵与发展 一、绩效预算的内涵 (一)定义 绩效预算又被称为结果导向型的预算,即政府通过提供公共产品的收益与成本对比,要 求以最小的投入取得最大的产出。 政府预算绩效管理的三要素:预算、绩、效。 (二)绩效预算与...
《预算绩效管理工作规划(2012-2015 年)》解读(一) 主讲老师:王淑杰 第一节 预算绩效管理的内涵与发展 一、绩效预算的内涵 (一)定义 绩效预算又被称为结果导向型的预算,即政府通过提供公共产品的收益与成本对比,要 求以最小的投入取得最大的产出。 政府预算绩效管理的三要素:预算、绩、效。 (二)绩效预算与...
生产建设兵团财务局,有关中央管理企业:预算绩效管理工作规划(2012-2015年)—1—财政部关于印发《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》的通知财预„2012‟396号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部,武警各部队,高法院,高检院,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,有关人民团体,各省、自治涎峻化划...