问：去年的年休假没休完，可以顺延到今年吗？不休完是不是就意味着自动放弃了呢？答：《职工带薪年休假条例》规定，用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年...
去年9月1日，刚刚大学毕业的小邱入职一家初中，担任思政课老师。今年8月底小邱工作满一年。上周，小邱向学校人事老师提出休年休假，人事老师告诉小邱，由于她每年都有寒暑假可以享受，因此就没有年休假了。享受了寒暑假就不能享受年休假了吗？如何计算应休未休年休假工资？辰辰是一家咨询公司的项目经理，最近公司...
《企业职工带薪年休假实施办法》规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 即只有当用人单位安排职工休年休假,但是劳动者明确表示其不休年休假的情况下,才能判定劳动者放弃了年休假权利。 由此可见,单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
顺延年休假意思是：年假是指带薪年休假，按《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的享受带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；职工休年休假期间，逢法定休假日和休息日的，应当顺延，是指按法定休假日和休息日和年休假天数相加计算应休息时间，延期到...
顺延年休假是指带薪年休假，依据《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的即可享受带薪年休假。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
顺延年休假，指的是年假期间遇到法定休假日或休息日时，这部分时间应顺延至年假结束后的休息日或工作日进行补休。按照《劳动法》及《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作满一年后，有权享受带薪年休假。国家法定休假日与休息日不计入年假中。根据《职工带薪年休假条例》第二条，无论机关、团体、...
年休假中间遇到周末不会顺延。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,该条例也明确规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,在计算年休假时,周末和法定节假日都不会被计入,年休假期间...
年休假的安排与顺延: 年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 如果年休假期间遇到法定节假日,由于法定节假日不计入年休假,因此年休假不会因法定节假日而顺延。 换句话说,年休假的结束日期不会因为遇到法定节假日而自动延长。 综上所述,年休假碰到过年法定节假日时,年休假不会因此顺延...
顺延年休假意思是: 年假是指带薪年休假,按《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作年限满一年的享受带薪年休假,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工休年休假期间,逢法定休假日和休息日的,应当顺延,是指按法定休假日和休息日和年休假天数相加计算应休息时间,延期到计算出来的休息时间...
编辑：上海红远文化传播 💼今年的年休假没休完可以顺延至明年2025吗？过期就视为自动放弃？（上海人才中心人脉通道 居住证积分120分 处理积分疑难 居转户优先级 上海落户路子粗 ）斌哥是一家电子商务公司的项目主管，最近他有些郁闷，原来是因为他手头上的项目正在赶进度，无法把自己剩余的年休假休完了。粒粒博士，...