假期遇上国家法定节假日是否要顺延1、产假遇上节假日不顺延:(1)《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(2)各地的规定:①...
晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 在过去版本中,晚婚假遇法定节假日顺延。 由此可见,倘若硬要扣字眼正常的婚假遇到法定节假日可以不顺延。 有些人会抬杠,认为这属于举轻以明重,既然增加的假期可以顺延,那么原先的当然可以顺延。可是,我们发现通过法条变迁的历史对比,还真不能说立法机关有这层意思在里...
③法律上并无规定产假期间遇法定节假日顺延，因为设立产假是为了女职工恢复健康，不能说遇到法定节假日，职工身体就停止恢复。（5）上海市卫生计生委等部门也明确表示：“生育假30天”一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。同样的道理，产前假、哺乳假等遇到法定节假日也不顺延。（...
每四年给假一次,假期为二十天.(4)另外,根据实际需要给予路程假.上述假期均包括公休假日和法定节日在内.4,病假遇到法定节假日不顺延(1)病假是一个生理概念,病假的日期由医生根据病情确定,病越重则休假时间越长.(2)用人单位在审核职工病假时,如发现病假日期与法定节假日和双休日重合时,病假日期不顺延,即不在法定...