2. 公司在员工个人发展方面的期望是什么? 3. 公司在招聘新员工后,通常会如何评估员工的进步和表现? 这些问题不仅可以帮助你了解公司的情况,还可以让你更好地了解自己是否适合这个岗位。此外,还有一些问题可能因具体情况而异,所以你也可以根据具体情况提出一些特定的问题。记住,面试是一个双向的过程,你有权利了解所有...
在面试时,你可以询问税前还是税后薪资,以免到发工资时才发现与预期有差异。 3. 福利待遇 福利待遇包括五险一金、法定节假日、双休还是单休等。这些福利待遇直接关系到你个人的权益,应在面试时明确了解。 4. 晋升空间 不少求职者看重公司的发展前景,因此晋升空间也是需要考虑的问题。向 HR 询问晋升空间,有助于你了...
面试要问hr什么问题 1、贵公司是做什么的? 2、该职位月薪多少,公司的福利有哪些? 3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制? 4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会? 5、如果对职位不够满意,可以申请内部调岗吗? 6、你们要对我进行背景调查吗? 7、贵公司之前有过xx危机事件,已经解决了吗?©...
12. 公司是否提供远程工作的机会? 如果您对远程工作感兴趣,这是一个很好的问题,因为它可以帮助您了解公司是否提供远程工作的机会,并展示您对灵活工作方式的关注。 在提出这些问题时,请确保以礼貌、专业的方式进行,并给予对方足够的时间来回答您的问题。这将有助于建立良好的第一印象,并帮助您在面试过程中保持积极、...
在面试时,向HR提问是一个很好的机会来了解公司和职位。以下是一些建议的问题: 1. 请简要介绍一下公司的历史和文化。 2. 这个职位的主要职责是什么? 3. 这个职位的日常工作内容是什么样的? 4. 在这个职位上取得成功的关键因素是什么? 5. 公司的晋升机制是怎样的?员工通常需要多久才能获得晋升? 6. 公司提供...
关键词:面试人力资源岗位会被问到的问题,面试hr岗位会问什么问题 1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人? 回答:①专业角度:本科虽然不是学的人力资源专业,但是经济类专业会在工作中起到很大的帮助,例如员工的绩效考核。并且在课余时间辅修二学位是行政管理专业,有很认知的学习人力资源和管理学这一部分,人力...
面试时，你可以向HR提出以下问题：一、关于公司文化的问题 公司的核心价值观是什么？公司的核心价值观是公司所推崇和坚持的原则和信念，了解公司的核心价值观可以帮助你更好地理解公司文化和公司战略方向。通过提问这一问题，可以更好地融入公司团队和工作环境中。公司的工作环境和氛围如何？这个问题可以让你...
思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” ...
校园面试问HR问题主要集中在“1、薪酬待遇如何；2、工作时长怎样；3、节假日是否放假或是双倍工资；4、升职情况如何，发展前景怎样；5、企业发展情况。