介绍你自己,优势、劣势(优缺点)问题,失败、负面的问题,3-5个职业目标的问题。HR面试时一般是根据岗位的特性来设置问题,但也有一些比较常见通用的问题可以参考。 一、介绍你自己 提炼自己的优势,或与岗位匹配的内容,不要麻木重复简历上的话。比如我接触过一个女生,她自我介绍她是一个混血,精通八国语言,一下就激...
这个问题用于考查应聘者对所应聘职位和公司的了解程度,回答时可以谈谈自己对该行业的兴趣和公司的吸引之处。 3. 你之前的工作经验是什么? 在回答这个问题时,应聘者可以简要介绍之前的工作经验,并重点强调与应聘职位相关的工作经历和成就。 4. 你认为你最大的优点是什么? 这个问题用于考查应聘者对自己的认识和自我评...
四、个人品质 1. 请谈谈你自己的性格特征、优缺点? 2. 谈谈你的兴趣爱好,下班以后喜欢做什么? 3. 据你自我分析,最适合你的工作是什么? 4. 你认为一个人最重要的品质是什么? 5. 如果你可以改变你性格中的一件事,那是什么?为什么? 6. 你能否“受人之托忠人之事”? 7. 得过什么奖励?受过什么处罚?原因?
三、薪资福利类问题 这类问题旨在了解求职者的薪资期望和福利待遇需求。常见问题包括: 你的期望薪资是多少? 你对公司提供的福利待遇有什么看法? 回答技巧: 针对薪资期望问题,求职者应提前做好市场调查,了解同行业同职位的大致薪资范围,并结合自身能力和经验制定合理的期望值。 对于福利待遇问题,求职者可以根据自身需求...
9. 你在工作中遇到过哪些困难,你是如何克服的,或者你希望通过这个工作机会学到什么技能或经验? 以上就是一些常见的HR面试问题。当然,每个公司的面试过程和问题可能都会有所不同。在准备面试时,除了了解公司背景和职位需求外,还应该尽可能地了解行业趋势、公司文化以及你可能会遇到的工作内容。这样,你就能更有信心地...
hr面试一般会问什么问题。介绍你自己,优势、劣势(优缺点)问题,失败、负面的问题,3-5个职业目标的问题。HR面试时一般是根据岗位的特性来设置问题,但也有一些比较常见通用的问题可以参考。一、介绍你自己提炼自己的优势,或与岗位匹配的内容,不要麻木重复简历上的话。比如我接触过一个女生,她自我介绍她是一个混血,...
HR面试时,通常会围绕多个方面来提问,以全面了解应聘者的综合素质和岗位匹配度。根据我的经验,这些问题大致可以分为以下几类: 一、面试开始时的寒暄与基本信息了解 交通与位置相关问题:比如“您怎么过来的?交通还方便吧?”或者“到这里要多长时间?路途辛苦吗?”这类问题主要是为了拉近与应聘者的距离,同时观察其应变...
1.正面的用词回答一个本质负面的问题。面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候，你的弱点会否影响你...
面试的时候，hr经常问的问题有：为什么选择我们公司、怎么看待加班、你自己的优势、对这个岗位的理解、对行业的理解。1、为什么选择我们公司 夸，夸公司好，然后说跟自己的求职方向一致，跟自己的职业规划一致，能够让自己发挥价值，帮助自己提升，自己也能为公司带来价值。2、怎么看待加班 可以这样说：加班...