三个月没找到合适的工作,面试官问离职原因应该尽量如实回答客观原因。比如，单位的体制阻碍了个人的发展，或者干脆就是公司倒闭、单位解散等可以理解的因素。其次是“如实”回答主观因素，比如，专业不对口、家庭搬迁、子女教育、照顾父母等等。保险系数低的几种回答:人际关系不和谐，收入偏低或分配不公，上司...
面试官主要考虑的是，是你在空窗期间是否远离了专业，是否疏远了工作方式以及职业知识的更新，另外也从...