1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢? 新增职位代表着你没有参考要独立完成工作,但也说明该公司正在发展当中;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。 2、这份工作通常做多久才能有晋升机会? 这个问题你可以了解公司的晋升机制晋升渠道,以及岗位人员流动情况,如果晋升多于离职,这份...
4. 公司目前面临的最大挑战是什么? 二、关于职位的问题 1. 这个职位的主要职责和工作内容是什么? 2. 我应聘的职位所需的技能和知识,我是否符合或正在努力提高这些要求? 3. 在这个职位中,什么样的员工或表现能够被评为优秀? 4. 该职位未来一年内可能会面临的机遇或挑战是什么? 三、关于个人发展的问题 1. ...
1.面试之前,一定要做准备,多了解公司的情况。 2.你提出的问题,应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点,其他与应聘关系不大的问题,不宜多问。 3.提问的时候,要自然放松,不要害羞,把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。 4. 提问要直接了当,不要绕圈子。提出问题之后,你要保持安静,让面试官多说话。
四、其他问题 1. 公司对于新员工的培训和福利有哪些安排? 了解公司的培训和福利政策,可以帮助你更好地评估这个公司对于员工的投入和关心程度。 2. 如果我获得这个职位,我的工作将会如何配合公司的长期目标和战略? 通过这个问题,你可以更深入地了解你在这个公司的角色和价值。 以上就是一些你可以在面试前问HR的问题。
面试前向HR咨询的问题至关重要,这些问题能帮助你更全面地了解公司、职位以及未来工作环境。以下是一些你应该考虑提问的问题: 1. 公司主要业务是什么? 了解公司业务领域有助于判断职位是否与你的职业目标相符。 2. 公司文化是什么? 理解公司文化能帮助你判断自己是否能融入,并评估是否符合你的价值观。 3. 公司的...
面试一位应届生,但面试技术不行很差劲,避雷 赋能程序员面试 4.0万 2 HR真心劝你们,问清楚这些再报期望薪资 职场小小-HR 7.3万 15 应届生接受offer前必须搞清楚的问题,你知道几个? 求职天天讲 2226 0 面试之一定要问清楚HR的一些问题,避免被坑 宝贝洋洋y 210 0 确认offer前,一定要和HR确认的6件事 ...
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面试:入职前一定要和HR确认的7大问题。“金九银十”到了,宝子们都找到工作了吗?不要当职场“傻白甜”,入职前一定要确认好这些问题。最后,祝大家都拿到心仪的offer～#职场提升 #金三银四求职季 #找工作 #职场 #应届生求职 实时图文 人生建议一定要拍一次写真,在杭州现在店庆活动:体验198元拍两套全包!私信领...
8年经验hr揭秘 | 面试最常问到的6大高频问题,附回答案例(上集) 大猫小颖聊运营 3166 8 hr小姐姐提示面试必问:你对我们公司有什么问题?这样答,简单又加分! 弱小柔 1.5万 5 HR问你的优点是什么? MC学长说 181 0 面试不要怕,用这个方法,紧张的是面试官,哈哈哈,张雪峰老师太搞笑了 葭月十一i 182.8...
确认offer前,一定要问HR这6个问题#面试 #求职 #找工作 - Lisa带你入行运营于20220514发布在抖音,已经收获了140268个喜欢,来抖音,记录美好生活!