法律只对直系亲属规定了丧假，非直系亲属并未规定丧假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时...
"丧假是干部职工本人的配偶,直系亲属(系指祖父母,父母,子女,包括公婆,岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期.丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天.丧假期间工资,奖金照发.超过的时间按事假处理. 二,丧假有几天 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母,配偶和子女)死...
对于私营企业而言其通过规章制度的形式将丧假确定在1-3天的范围之内。其实司法实践中确定丧假天数还有一种方式，即，当地丧葬习惯。该种认定方法实际更具有现实意义。例如，门某、青岛永元运动服装有限公司劳动争议案中，青岛市中级人民法院审理认为（节选），从本案事实看，门某因病于2017年4月3日到医院就诊，并根据...
2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,婚丧假在3个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去...
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