百度试题 题目职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期应计入年休假假期。( )A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,不计入年休假的假期。A、正确B、错误 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。5、丧假。
百度试题 题目职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。相关知识点: 试题来源: 解析 正确
法定节假日、公休日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期不计入年休假假期A.正确B.错误
年休假不包括探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期 【裁判摘要】 因用人单位的原因未能安排劳动者休年假的,应当按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。用人单位已经支付劳动者正常工作期间的工资收入的,则应当另行支付按照日工资收入200%计算的未休年休假工资差额。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家...
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职工享受探亲假婚丧假产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年 2023-05-05 合同与劳动纠纷 法律主观: 职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度.企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员...
国家法定休假日、休息日及员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及工伤停工留薪期不计入年休假假期。A.正确B.错误
国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年休假的假期。A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: B 复制 ...
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