国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,不计入年休假的假期。A、正确B、错误 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。5、丧假。
探亲假:探亲假是职工与配偶、父母团聚的时间,是职工应当享受的假期。在探亲假期间,职工无需出勤,且用人单位应当支付工资。 婚丧假:婚丧假是职工因结婚或直系亲属(如父母、配偶、子女)死亡而享受的假期。在婚丧假期间,职工同样无需出勤,用人单位应当支付工资。 产假:产假是女职工因生育而享受的假期,期间女职工无需出...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 A. 探亲假 B. 婚丧假 C. 产假 D. 寒暑假
国家法定休假日、休息日及员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及工伤停工留薪期不计入年休假假期。A.正确B.错误
在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。需要注意的是，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，...
本文汇总的24类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看：1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 ...
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年休假不包括探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期 【裁判摘要】 因用人单位的原因未能安排劳动者休年假的,应当按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。用人单位已经支付劳动者正常工作期间的工资收入的,则应当另行支付按照日工资收入200%计算的未休年休假工资差额。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家...
国家法定节假日、双休日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期可计入年休假的假期。A.正确B.错误
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,不计入年休假的假期。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生