首先,霍夫斯泰德假定,文化与国家之间是一对一的关系,但许多国家有多种文化.霍夫斯泰德的研究没有抓住这种划分方式的差别. 其次,这一研究可能受到文化的局限.研究人员全由欧洲人和美国人组成.他们根据自己的文化偏见和所关心的方面来向I B M公司雇员出问题,然后对答案进行分析.因此,如果说霍夫斯泰德的研究结果证实了...
霍夫斯泰德文化维度理论（Hofstede's cultural dimensions theory）是由荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯塔德提出的一项理论。理论介绍 一、霍夫斯泰德文化维度 从1967到1973年,吉尔特·霍夫斯泰德在著名的跨国公司IBM(国际商业机器公司)进行了一项大规模的文化价值观调查。他的团队对IBM公司的各国员工先后进行了两轮问卷调查,用...
霍夫斯泰德文化维度(Hofstede’s Cultural Dimensions)为我们提供了一个理解和应对这些差异的框架。📊👨💼霍夫斯泰德的六个文化维度分别是权力距离、个人主义与集体主义、男性气质与女性气质、不确定性规避、长期导向与短期导向、放纵与克制。 权力距离指数 (PDI):高权力距离的文化倾向于接受权力的不平等分配,例如...
霍夫斯泰德的文化维度理论提出之后,在管理学界引起了很大的反响,同时掀起了文化研究的热潮。霍夫斯泰德用实证研究方法的一个最大好处就是每个国家在每一维度都有一个得分,可以用量化的方式来表达文化差异,而不仅仅是定性。可以说,霍夫斯泰德的文化分析框架是迄今为止在跨文化管理研究中较为完整、系统的文化分析模式。它...
霍夫斯坦特对文化下了这样一个定义:所谓“文化”,是在同一个环境中的人民所具有的“共同的心理程序”.因此,文化不是一种个体特征,而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理程序.不同的群体,不同的国家或地区的人们,这种共有的心理程序之所以会有差异,是因为他们向来受着不同的教育、有着不同的...
霍夫斯泰德 Tim Hofstede 0人点支持 年龄:35岁国籍:荷兰球员身价:€ 20万 生日:1989-09-06目前效力: 身高:182cm位置: 体重:78kg球衣号码:号 近期表现 赛事比赛时间主队比分客队赛果状态出场 时间进球助攻得牌详情 职业生涯 国内联赛国际杯赛国内杯赛国家队 ...
霍夫斯泰德的文化维度理论，是由荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的，旨在分析和比较不同国家文化之间的差异。他认为文化是一种共享的心理程序，它定义了一群人与他人的区别。霍夫斯泰德总结出六个关键的文化价值观维度，包括对规则的接受度、对权威指令的依赖性、对计划执行的重视程度，以及权力距离、不...
答案要点:(1)权力距离维度指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。(2)不确定性的规避维度指一个社会受到不确定的事件和非常规的环境威胁时是否通过正式的渠道来避免和控制不确定性。(3)个人主义/集体主义维度是衡量某一社会总体是关注个人的利益还是关注集体的利益。(4)男性化与女性化...
霍夫斯泰德教授通过对IBM跨国工作人员的问卷调查,提出了现今被广泛接受的反映各国文化环境的几个指标。 霍夫斯泰德评估文化的构架 还在IBM的时候,霍夫斯泰德教授发现,尽管公司有一套深厚的公司文化,但是IBM遍布世界各地分支机构的员工的文化价值观却差异很大。