【答案】：答案：C 解析：霍兰德性格-工作适应性理论把人格类型分为:现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。1、现实型（R):偏好需要技能、力量、协调性的体力活动。2、研究型（I)﹔偏好需要思考、组织和理解的活动。3、社会型（S):偏好能够帮助和提高别人的活动。4、传统型（C)﹔偏好规...
霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于()。A.人格特点与职业环境的匹配B.一个人的积极性高低C.薪水是高低D.情绪的高低E.人格与组织的
百度试题 题目2.评述霍兰德的人格—工作适应性理论 相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。 答案解析 (单选题) 期望理论认为,员工对工作的态度不包括基于()的判断 答案解析 (简答题) 什么“人格-工作适应理论”?该模型的关键是什么: 答案解析 (判断题) 持Y理论的管理者认为,对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。 答案解析 (单选题) 管理方格理论...
霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于()。A.人格特点与职业环境的匹配B.一个人的积极性高低C.薪水是高低D.情绪的高低E.人格与组织的匹配程度的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,
在霍兰德的人格——工作适应性理论中,教师属于( )的人。A.研究型B.现实型C.社会型D.艺术型的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
百度试题 题目【问答题】约翰·霍兰德提出了人格-工作适应性理论,请列举其所提出的六种人格类型 相关知识点: 试题来源: 解析 ["1.现实型2.调研型3.艺术型4.常规型5.企业型6.社会型"] 反馈 收藏
百度试题 题目心理学家约翰·霍兰德(John Holland)提出了人格—工作适应性理论(personality-job fit theory)。相关知识点: 试题来源: 解析 对 反馈 收藏
根据霍兰德性格-工作适应性理论,偏好能够影响他人和获得权力的言语活动的人格类型为() A、现实型B、研究型C、企业型D、艺术型 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 制约了情报研究根本方向的是() A、选题的时代性B、选题的学术性C、情报用户适用性D、情报用户多样性 点击查看答案&解析手机看...
根据霍兰德性格-工作适应性理论,偏好需要技能、力量、协调性的体力活动的人格类型为A.现实型B.研究型C.社会型D.传统型的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学