面对公司强制降职降薪调岗的困境,维护自身权益需要采取一系列的行动.首先,了解相关法律法规,确保公司的行为是否合法.如果存在违法行为,可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉.其次,与公司进行积极的沟通,表达自己的不满和担忧,并提出合理的解决方案.同时,寻找支持和联盟,与同事或工会合作,共同争取权益.此外,收集证据,...
正,又过了3个月(0业绩),公司告知A职工薪资降为3000元/月。这个做法是否合规? PS:公司与A职工签订了销售任务书,明确规定每个季度的销售额,若达不到销售额公司销售绩效培训/降职/解聘 劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
国企末等调整和不胜任退出制度是国企改革的重要举措。未等调整是在绩效考核体系中对排名靠后的人员进行调整,包括调整岗位、降职、免职、解聘等多种方式。不胜任退出则是对于经培训或调岗后仍无法胜任工作的员工,企业依据相关规定解除劳动合同。该制度旨在推动国企按市场化机制运行,提升企业活力和效率。一方面,优化企业人...
65.股份公司《项目经理安全环保履职管理办法》,需要调岗再培训或降职、免职的项目经理,其任免文件需报股份公司备案。[单选题]* A、 工程主管部门 B、 安全环保部 C、 总经理部 D、 人力资源部 温馨提示:沉着理智,平常心态对待做题! 正确答案 点击免费查看答案 ...
需要调岗再培训或降职、免职的项目经理,其任免文件仅需报中核二三公司安全生产办公室备案。 。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是
股份公司《项目经理安全环保履职管理办法》,需要调岗再培训或降职、免职的项目经理,其任免文件需报股份公司()备案。A.工程主管部门B.安全环保部C.总经理部D.人力资源部的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练
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国企末等调整和不胜任退出制度是国企改革的重要举措。未等调整是在绩效考核体系中对排名靠后的人员进行调整,包括调整岗位、降职、免职、解聘等多种方式。不胜任退出则是对于经培训或调岗后仍无法胜任工作的员工,企业依据相关规定解除劳动合同。该制度旨在推 - 无锡大黄金
更多“新入职员工三级安全教育考试不合格,补考不合格者应参加再培训,培训所需时间按事假计算;对再次培训达不到要求者,可调岗、降职直至解除劳动合同()”相关的问题 第1题 未经三级安全教育及考试不合格的员工可以先上岗操作,但必须进行补考或补上三级安全教育课程() 点击查看答案 第2题 三级安全教育是指对新...
更多“《安全教育培训制度》规定,新入职员工三级安全教育考试不合格,由各级安全教育主管人员组织补考,补考不合格者可调岗、降职直至解除劳动合同()”相关的问题 第1题 A.事假 B.年休假 C.病假 D.调休假 点击查看答案 第2题 《安全教育培训制度》规定,三级安全教育是指公司结合自身组织架构、工作特点针对新入职...