百度试题 结果1 题目累计记分满 12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位并给予( )处分,经培训并考核合格后方可重新上岗。——[单选题] A. 降级 B. 免职 C. 降级或免职 D. 警告 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
行政执法人员有下列行为之一的,视情节轻重给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消行政执法资格等处理或者依法给予处分()。 A. 在调查、检查或者核查时,未依法出示行政执法证的 B. 不履行行政执法职责的 C. 对申诉、控告、检举者打击报复的 D. 在执法过程中有不文明行为的 ...
下列属于行政执法人员有下列()情形之一的,视情节轻重给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、暂扣行政执法证件等处理;情节严重的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 A.超越、滥用职权B.擅自使用扣留物品或者疏于管理致使扣留的财物严重受损或者灭失C.拒绝或者阻碍行政执法监督人员依法履行监督职责...
作为一名教师,他的首要职责就是教书育人,为学生们传授知识,所以他的一言一行都要小心翼翼,这是一个合格的教师最基本的素质,但也有很多教师会不顾自己的身份,去做违背道德的事! 最近,有网民透露,绍兴一所高中的一名老师,在教室里当众说出了一些猥亵的话,什么“我想要一辆车子,我...
累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,调离岗位并给予降级或免职处分,经安全培训并考核合格后方可重新上岗。( ) A、 正确 B、 错误查看答案 微信小程序答题 下载APP答题 由4l***wm提供 分享 举报 纠错 相关题库推荐0228 2024-02-28 共477道 2021.07”导师带徒“验收考试通用试题库 2022-08-...
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位并给予降级或撤职处分,经培训并考核合格后方可重新上岗。 答案 A 解析 null 本题来源 题目:《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位并...
《北京铁路局机务系统手机红线管理办法》(京机函〔2015〕40号)规定,发生下列情况之一的,直接责任人按红牌考核,并给予离岗培训、撤职、调离岗位处理。() A. 机车乘务员、动车组司机、地勤司机值乘作业中严禁使用手机、GSM-R手持终端、CIR等通讯工具从事与行车无关的事 B. 运行中遇应急处置等特殊情况必须接打电话...
某女怀孕后,非常想知道胎儿的性别,遂请其好友某妇产科医师为其做胎儿性别鉴定。该医师实施了胎儿性别鉴定。根据《母婴保健法》的规定,当地卫生计生行政部门应对该医师做出的处理是 A. 处以罚款 B. 给予行政处分 C. 扣发年度奖金 D. 调离工作岗位 E. ...
关于被监督机关及其行政执法人员的法律责任形式,下列哪一说法是错误的()。A.批评教育、离岗培训、调离执法岗位、暂扣行政执法证或者吊销行政执法证等B.情节严重的,依法给予处
百度试题 题目对考核不合格的监督人员, ( ) 。 A. 调离监督工作岗位 B. 责令限期培训后, 重新考核 C. 给予处分 D. 给予经济处罚 相关知识点: 试题来源: 解析 B.责令限期培训后, 重新考核 反馈 收藏