降温费属于职工福利费.防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利.防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用,所以防暑降温费不能充抵高温津贴.同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税.防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所有夏季在岗的员工,...
防暑降温费属于职工福利费用。 防暑降温费通常被视为企业为职工提供的一种福利,其目的在于确保职工在高温环境下能够维持正常的工作状态,并保障其身体健康。这种费用支付不仅体现了企业对员工的关怀,也是履行劳动法规定的相关义务的一部分。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕...
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防暑降温费属于福利费。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用,所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。二、分析详情防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所...
属于 职工福利费用. 防暑降温费通常被视为企业为职工提供的一种福利,其目的在于确保职工在高温环境下能够维持正常的工作状态,并保障其身体健康.这种费用支付不仅体现了企业对员工的关怀,也是履行劳动法规定的相关义务的一部分. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的...
管理费用中的福利费是可以列此项，但区别在于企业是否愿意支付，但未必给员工发放;而应付职工薪酬福利费是企业按照 劳动合同 的规定要求必须支付给员工的福利，高温费就属于应付职工薪酬福利费。 高温津贴是依据2012年6月29日政府发布的，关于印发防暑降温措施管理办法的通知发放的。因此，发放高温津贴是有 ...
符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资、薪金支出，按规定在税前扣除。因此，随同工资一并发放的防暑降温费，应作为工资、薪金支出，全额税前扣除。不随同工资一并发放的防暑降温费有些企业的防暑降温费单独发放，会计处理...
降温费属于职工福利费.防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利.防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用,所以防暑降温费不能充抵高温津贴.同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税.防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员,防暑降温费针对所有夏季在岗的员工,...
降温费属于职工福利费。防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。防暑降温费不同于高温津贴针对室外露天作业人员，防暑降温费针对所有...