行政事业单位的“三费”通常指的是职工福利费中的三项特定费用,关于“降温费”和“取暖费”是否属于这“三费”,需具体分析: 一、降温费和取暖费的性质 降温费:根据相关法律法规及政策,高温津贴(或称降温费)是劳动者在特定高温条件下工作的权益,属于应付职工薪酬福利费的一部分,其发放有明确的法规依据,如2012年政...
一、防暑降温费、高温津贴及取暖费的概念 防暑降温费是指企业为职工提供的，除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，属于职工福利。另，以实物方式进行发放的防暑降温费不需要代扣代缴个人所得税。高温补贴是指为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职...
一、降温费的相关规定 降温费,通常指高温津贴,是依据政府发布的关于防暑降温措施管理办法的通知发放的。高温津贴属于应付职工薪酬福利费,是企业按照劳动合同的规定要求必须支付给员工的福利之一。在无法降低高温环境下,企业除了支付高温津贴外,还应提供相应的清凉饮料、必要的劳动防护设施和用品等。 二、取暖费的相关规定...
根据会计的规定,取暖费通常是算作“管理费用”中的一部分,像办公楼的取暖,或者是单位职工的福利取暖费,这些都得在财务上单独列出来,不能乱七八糟地混在一起。如果单位给员工报销这类费用,报销时还得分清楚具体类别,防止被当做福利发放,最后账面上出现差错。 这不,话说回来,防暑降温费看起来就比取暖费更让人头疼...
职工取暖费发放规定 法律分析:一,发放范围:机关,事业单位的在职人员和离退休人员,城市低保户,农村低保户和农村五保户.二,取暖费标准(一)机关,事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到:省级1550元,... 查看全文 林佳楠律师 执业8年 资质认证 2022-01-21 降温费属于职工福利费...
降温费和取暖费是两种不同性质的补贴，分别针对不同的季节。降温费主要用于补偿夏季高温天气下的额外工作成本，通常只适用于在职人员。而取暖费则是在冬季提供给员工的一项福利，目的是帮助他们在寒冷的季节中保持温暖，退休人员和在职人员都能享受这项补贴，不过享受与否取决于所在单位的经济效益。在经济效益...
于取暖费方面，北方严寒地带的用人单位有责任为员工提供冬季保暖措施。对于集中供暖区域，当地政府会根据实际情况制定相应的收费标准和支付方式。至于降温费，则针对在高温环境中工作的劳动者，用人单位需按规发放。一般而言，高温天气定义为日最高气温超过35℃。降温费的发放标准和方式同样因地而异。总的来...
二、《陕西省财政厅关于调整冬季取暖费标准的通知》。 发放标准、时间及条件 一、防暑降温费的发放标准及时间 (一)标准:从事室外作业的人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。 (二)时间:每年6月15日-9月15日,陕北地区6月15日-8月15日。 二、高温津贴的发放条件、标准、时间 ...
管理费用中的福利费是可以列此项，但区别在于企业是否愿意支付，但未必给员工发放;而应付职工薪酬福利费是企业按照 劳动合同 的规定要求必须支付给员工的福利，高温费就属于应付职工薪酬福利费。 高温津贴是依据2012年6月29日政府发布的，关于印发防暑降温措施管理办法的通知发放的。因此，发放高温津贴是有 ...
处罚决定书显示，该医院扩大范围向门诊患者按照3元/床日的标准收取病房取暖费46046笔，按照5元/床日的标准收取病房空调降温费62051笔。两项合计收取448393元;分解项目收取新生儿经皮胆红素测定费，以每部位5元/次的收费标准，将一个部位测定作为一次测定计收新生儿经皮胆红素测定费306653次，共收取1533265元;未按...