行政事业单位的“三费”通常指的是职工福利费中的三项特定费用,关于“降温费”和“取暖费”是否属于这“三费”,需具体分析: 一、降温费和取暖费的性质 降温费:根据相关法律法规及政策,高温津贴(或称降温费)是劳动者在特定高温条件下工作的权益,属于应付职工薪酬福利费的一部分,其发放有明确的法规依据,如2012年政...
一、防暑降温费、高温津贴及取暖费的概念 防暑降温费是指企业为职工提供的，除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，属于职工福利。另，以实物方式进行发放的防暑降温费不需要代扣代缴个人所得税。高温补贴是指为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职...
降温费和取暖费并非全部由国家规定,而是根据不同的情况有所区别。 一、关于降温费和取暖费的基本性质 降温费和取暖费通常被视为员工福利的一部分。在企业管理费用中,福利费是可以列支的,但这取决于企业是否愿意支付,并不一定要发放给员工。然而,应付职工薪酬福利费是企业按照劳动合同规定必须支付给员工的福利,高温费...
降温费和取暖费是两种不同性质的补贴，分别针对不同的季节。降温费主要用于补偿夏季高温天气下的额外工作成本，通常只适用于在职人员。而取暖费则是在冬季提供给员工的一项福利，目的是帮助他们在寒冷的季节中保持温暖，退休人员和在职人员都能享受这项补贴，不过享受与否取决于所在单位的经济效益。在经济效益...
职工取暖费发放规定 法律分析:一,发放范围:机关,事业单位的在职人员和离退休人员,城市低保户,农村低保户和农村五保户.二,取暖费标准(一)机关,事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到:省级1550元,... 查看全文 林佳楠律师 执业9年 资质认证 2022-01-21 降温费属于职工福利费...
关于取暖费和降温费是否是员工必须要发放的,这个问题涉及多个方面,以下进行详细解答: 一,取暖费和降温费的性质 取暖费和降温费,尤其是高温津贴,通常被视为员工福利的一部分.然而,这两种费用的发放并非在所有情况下都是强制性的. 二,取暖费的发放情况 对于国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位,取暖补贴通常作为...
二、《陕西省财政厅关于调整冬季取暖费标准的通知》。 发放标准、时间及条件 一、防暑降温费的发放标准及时间 (一)标准:从事室外作业的人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。 (二)时间:每年6月15日-9月15日,陕北地区6月15日-8月15日。 二、高温津贴的发放条件、标准、时间 ...
于取暖费方面，北方严寒地带的用人单位有责任为员工提供冬季保暖措施。对于集中供暖区域，当地政府会根据实际情况制定相应的收费标准和支付方式。至于降温费，则针对在高温环境中工作的劳动者，用人单位需按规发放。一般而言，高温天气定义为日最高气温超过35℃。降温费的发放标准和方式同样因地而异。总的来...
降温费及取暖费发放标准 取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品. 一、对于发取暖费,国税函〔2009〕3号文件规定,取暖费包含在职工福利费中,《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清...
取暖费和降温费,顾名思义,是分别针对寒冷和炎热季节为员工提供的福利津贴.这两种费用旨在为员工在极端天气条件下工作提供一定的经济补偿,以体现单位对员工的关怀. 二,取暖费和降温费的发放标准 取暖费:通常在冬季发放,用于补偿员工在寒冷天气中的工作付出.具体金额可能根据地区的气候条件,单位的财务状况以及员工的岗位...