职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%。 长期病假工资待遇规定是怎么样的? 生老病死是每个...
长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满...
长期病假工资待遇规定是这样的:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按照连续工龄分别确定,比如连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;满两年不满四年者,为70%;满四年不满六年者,为80%等。如果连续休假超过6个月,也有相应的疾病救济费规定。另外,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%. 2,职工疾病或...
事业单位职工长期病假工资待遇规定如下: 一、病假工资待遇 病假在两个月以内(不含公休节假日),原工资照发。 病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起,根据工作年限发放病假期间工资: 工作年限10年及以下,发给本人基本工资的90%。 工作年限11年及以上,原工资照发。 二、病假工资发放相关规定 病假工资每月按21.5...
国企长期病假工资待遇规定 2024-06-16 国企长期病假工资待遇的规定主要参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行,具体如下: 一、病假两个月以内 工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、病假超过两个月 从第三个月起,根据工作年限的不同,病假期间工资有所调整: 工作年限不满十年的,发给本人工资...
法律分析：1，当劳动者发生非因工负伤的疾病需要住院治疗时，用人单位应依照本省相关法律规定和劳动者工龄长短支付其相应的病假期工资待遇。2，如果劳动者在医疗期间，用人单位停发工资待遇，则劳动者可以在出院后申请劳动仲裁，要求用人单位支付其病假期工资待遇。3，用人单位支付劳动者病假工资的计算基数应...
病假超过两个月但不足6个月的,从第3个月起,根据工作年限的不同,病假期间工资有所差异。具体为:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发。 病假工资待遇的相关规定 职工在病假期间,需要由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准,方可享受病假工资待遇。 病假工...
长期病假工资待遇规定 2022-01-21 薪资追讨 法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%...