解析:选、举、考、用是我国古代测评人才的主要方式。其中“选”即推选人才,具体形式有“禅位制”等;“举”即通过察举、荐举、贡举、保举等方式选拔人才;“考”指通过考察、考试、考绩、考验等形式选拔人才;“用”是指通过试用及使用决定人才的选用和升迁。D项错误:“九品中正制”以血缘门第与现实德才表现为依据,...
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种。“选”即推选人才,“举”即采取察举、荐举、贡举、保举等方式选拔人才,“考”即通过考察、考试等方式选拔人才,“用”即通过试用及使用决定选用和升迁。A项,禅让制指在位君主生前便将统治权让给他人,目的是为了让更贤能的人统治国家。与“选”对应正确,排除;B项,...
“举”指推荐人才等,两者相对应。C项:科举制,是指分科取士,即采取考试的方式选拔人才。“考”指考试等,两者相对应。D项:九品中正制,是魏晋时期选拔任用人才的主要方式,中正官依据士人的家世德才来评定品级,据此来任用。“用”指任用人才等,两者相对应。因此,选择A选项。
B.举——察举制 C.考——科举制 D.用——九品中正制 参考答案:A 参考解析: 第一步,本题考查中国历史知识并选错误项。 第二步,禅让制,传说时代的王位继承制度,“禅”意为“在祖宗面前大力推荐”,“让”指“让出帝位”。“禅让”又可分“内禅”与“外禅”,“内禅”为帝王将帝位让给同姓人,“外禅”...
第一步,本题考查古代人才选拔制度并选错误项。 第二步,中国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,按照地方群众舆论和公共意见将人才分为九等,吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。这实际是两汉察举制度的一种延续和发展,采取的方...
解析:纵观我国古代人才素质测评的历史,大致有选、举、考、用几种方法。“选”的具体形式有“宾兴制”“禅让制”等。“禅让制”即以贤能为标准,通过让位的办法来评选首领的方法。A项正确。“举”的具体形式有察举、荐举、贡举、保举等。“察举”是指通过观察比较来选拔人才。B项正确。“考”包括考察、考试、考验...
B项,“察举制”是两汉的选官制度,由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职的制度,有举荐之意,对应正确。C项,“科举制”是隋唐以后国家通过考试选拔官吏的制度,对应正确。D项,“九品中正制”是把人才分为九品,按照不同品级来选拔人才,实际是两汉察举制度的一种延续和发展...
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是: A . 选——禅让制 B . 举——察举制 C . 考——科举制 D . 用——九品中正制 --- 参考答案:D --- [华图教育参考解析]: 本题为...
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是: A、 选——禅让制 B、 举——察举制 C、 考——科举制 D、 用——九品中正制 正确答案:D,正确率:50%,作答次数:3192 能看懂解析 ...
选是禅让制宾兴制等，举是察举制等，考是科举制九品中正制等，用是通过试用及使用决定选用和升迁 ...