我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是: A、 选——禅让制 B、 举——察举制 C、 考——科举制 D、 用——九品中正制 正确答案:D,正确率:50%,作答次数:3192 能看懂解析 ...
第一步,本题考查古代人才选拔制度并选错误项。 第二步,中国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,按照地方群众舆论和公共意见将人才分为九等,吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。这实际是两汉察举制度的一种延续和发展,采取的方...
B选项:“察举制”:科目多,涵盖了国家所需的各种人才,选拔的范围也较广,为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会。对应正确,本题选非,排除。 C选项:“科举制”:通过考试选拔官吏的制度,是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度,下列选项对应错误的是: A.选——禅让制 B.举——察举制 C.考——科举制 D.用——九品中正制 正确答案 登录查看 解析 登录查看 华图教育 微信扫码咨询更多 热门考试 公务员 事业单位 教师招聘 教师资格证 银行招聘 医疗...