选--禅让制：禅让制是指统治者把首领之位让给别人，但是这也需要统治者对候选人的德行能力进行考察，...
古时的世袭制，都是一代一代传下职位，这样的制度缺陷很大，致使阶级固化，让寒门子弟难以跨越自己的阶级，只能一辈子当一个穷苦之人。到了汉代，朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，在秦的基础上，建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、...
中国古代人才选拔制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。汉代选拔人才制度称为察举制。前196年，汉高祖刘邦下求贤诏，令从郡国推举有治国才能的贤士大夫，开汉代察举制度的先河...
选是禅让制宾兴制等，举是察举制等，考是科举制九品中正制等，用是通过试用及使用决定选用和升迁 ...
“举”指推荐人才等,两者相对应。C项:科举制,是指分科取士,即采取考试的方式选拔人才。“考”指考试等,两者相对应。D项:九品中正制,是魏晋时期选拔任用人才的主要方式,中正官依据士人的家世德才来评定品级,据此来任用。“用”指任用人才等,两者相对应。因此,选择A选项。
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是: A . 选——禅让制 B . 举——察举制 C . 考——科举制 D . 用——九品中正制 --- 参考答案:D --- [华图教育参考解析]: 本题为...
第二步,中国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,按照地方群众舆论和公共意见将人才分为九等,吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。这实际是两汉察举制度的一种延续和发展,采取的方式主要为“察举”和“选拔”,而“用”是指通过...
由于赏罚无征、考课无据，不仅影响了士人的政治热情，不亲政事，尸禄干位逐渐普遍化，而且助长了士人的浮华趣竞之风，西晋吏治更加腐败。兼具选举和考课作用的九品中正制，给西晋的世家大族提供了政治保障，不仅造成了西晋官场的混乱，而且滋长了西晋士人享乐的风习，是西晋士风日下的重要因素。
通过选举确定任用对象的任用方式是 A. 考任制 B. 聘任制 C. 委任制 D. 选任制 E. 选任制是指通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式。
你这问题 有点深，关心这是哪一种制度干嘛，可能并没有这种制度 只是古代人才选拔的一种传统方式。(...