60歳まで 10票 7.2% 65歳まで 26票 18.7% 70歳まで 23票 16.5% 75歳まで 20票 14.4% 80歳以上まで 30票 21.6% その他、わからない 20票 14.4% 問4.もし、あなたが70歳を過ぎても働き続けるとしたら、その理由、動機は何でしょうか。(二つまで回答可) 働きがい、生きがいが欲しいか...
定年の年齢を引き上げたり、定年制度を廃止したりする企業が徐々に増えていますが、「定年は60歳、定年後の再雇用は最長65歳まで」とする企業がまだまだ主流です。一方、厚生年金と基礎年金の老齢給付開始年齢は原則65歳ですので、60歳でリタイアしてしまうと、5年間無収入となりかねません。
日本では,出生率の低 下と団塊の世代の高齢化により,2050 年には 65 歳以上の高齢者 1 人を 1.2 人の生産労働人口 が扶養する,という構図が予想されています9.日本の公的年金が賦課方式を採用しているこ とから,投資収益率の改善が図られない限り公的年金制度は持続不可能であります. 提言 ...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
無職 東條正美(千葉県 71) 人生初の年金生活開始から今月で半年経過します。65歳で定年退職後、縁あって、ある法人の経理を6年間務めました。雇用不安の中、71歳まで現役サラリーマン生活を送れたのは…
また、無職の期間や個人事業主の期間が長びくと、将来の厚生年金の受給額も減少してしまう影響も念頭に置いておく必要もあります。 早期退職後の成功と失敗 退職金の優遇などを受けたうえで早期退職をしても、それが必ずプラスに働くかといえば、そうとも限りません。新たなキャリアが軌道に乗り、...