失業保険、健康保険・年金の切り替え、住民税の納付や確定申告など、退職後の手続きについてまとめたサイトです。企業で人事労務を担うサイト管理人が、社会保険労務士など専門家の意見を取り入れ執筆しています。
厚生年金の適用のある、もしくは適用のない事業所で働く70歳以上の年金受給資格のない人が、任意で厚生年金制度に加入できるしくみです。事業主の同意の有無によって、厚生年金の保険料負担の仕方が異なります。 退職改定 働きながら厚生年金を受給している人が退職して1ヶ月経過した場合、その退職前...
厚生年金の適用のある、もしくは適用のない事業所で働く70歳以上の年金受給資格のない人が、 任意で厚生年金制度に加入できるしくみです。事業主の同意の有無によって、厚生年金の保険料負担の仕方が異なります。 退職改定 働きながら厚生年金を受給している人が退職して1ヶ月経過した場合、その退職前...
パート先を退職 夫の扶養に入る 夫が退職 が っ ち り ! ! 日本に住む20歳以上60歳未満の人は国民年金に加入して保険料を納めます。 20歳 22歳 29歳 40歳 48歳 54歳 60歳 ∼A子さんの例∼ 加入のかたち が変わるとき には、忘れな いで届出しま しょう! 法律改正のお知らせ 平成17年...