傷病手当金は退職後であっても、継続受給することが可能です。 まずは、傷病手当金の概要と受給条件、受給できる人、受給金額について見ていきましょう。 (1)そもそも傷病手当金とは 傷病手当金とは、健康保険組合や協会けんぽの被保険者(加入者)が、業務外の病気やケガで働けなくなって仕事を...
勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
・国民健康保険等に加入するため、健康保険の資格喪失証明等が必要になったとき(日本年金機構) 雇用保険の手続き 退職する従業員が雇用保険に加入している場合、被保険者資格の喪失手続きを行う必要があります。パートや...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
雇用者の使用「保険」、「支払人なしのまま」、「企業担当者内の秋」、農村余剰労働力人材紹介と退職者の雇用または上海レジデンスの使用を許可する (クラスを) 要員として雇用する短時間労働者の労働契約の使用、規定秋入学登録手続きの対象とします。
勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは任継か、加入する公的保険制度を決めることになる。 任継は、退職日までに継続して2カ月以上、勤務先の健康保険に入り、退職翌日から20日以内に申請すると加入...
定期的に金銭を受け取る権利を「定期金の権利」といい、みなし相続財産や相続税の課税対象になります。個人年金保険などから保険金を受け取っていた人が亡くなり、相続人が保険金の受け取りを引き継ぐようなケースが該当します。ただし、国民年金と厚生年金は対象外となっており、みなし相続財産...