失業保険、健康保険・年金の切り替え、住民税の納付や確定申告など、退職後の手続きについてまとめたサイトです。企業で人事労務を担うサイト管理人が、社会保険労務士など専門家の意見を取り入れ執筆しています。
勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
定年退職を迎える多くの人達が意外に忘れがちなのが年金や健康保険、税金などの諸手続を自分でやらなければいけないこと。 定年が迫っているのに、具体的に何を、いつから始めればいいのか? それさえもわからず、とまどっている方も多いことでしょう。
月末退職した月までの保険料は給与から徴収 月の途中退職月分の保険料は徴収なし 退職者が希望する場合に限り、退職後も会社の健康保険への加入状態を継続できます。会社側が行う手続きはありませんが、退職者本人が資格喪失後20日以内に全国健康保...
離職票は失業手当などの給付の手続きにおいて必要な大事な書類です。雇用保険法第76条3項では、会社は従業員が退職した場合に離職票を発行することが義務付けられているのですが、こちらから催促しないと発行されなかったり、退職理由など記載内容に問題があったりと、何かとトラブルが生じるケー...
退職代行は簡単かつ効率的に会社を辞められるサービスですが、使い方や選び方を間違えたことで「退職に失敗した」「結局自分で退職手続きをすることになった」というケースが後を絶ちません。 こういった退職代行サービスを利用して失敗するケースは、退職代行というサービス自体に問題があるので...
2. いつでも就職できる能力(健康状態・環境)があること3. 積極的に仕事を探しているにもかかわらず、現在職業に就いていないこと引用:Q&A～労働者の皆様へ(基本手当、再就職手当)～ Q2 雇用保険(基本手当)の受給要件を教えてください。丨厚生労働省...
引用:任意継続の加入条件について(全国健康保険協会) 月収額にもよりますが、このような制度を活用するとフリーランス二年目を終えるまでは保険料を抑えることができるでしょう。 退職日から14日を過ぎても、国民健康保険への加入はでき...
フリーランスのエンジニアは前の会社の健康保険を任意継続せずに国民健康保険に加入するケースが多いですが、この場合は前年の収入をベースにして保険料が算定されます。そのため、独立を検討し始めたら残業時間を減らすなど、ベースとなる収入を抑えることが、退職後の負担を軽くするカギになり...
未来退職のサポートに沿って最大30ヶ月給付申請手続きを行ったにもかかわらず、傷病手当金が一度も支給されず、失業給付の就職困難者認定もおりなかった場合は料金を全額返金させていただきます。 ※お申込時の受給資格が雇用保険(失業手当)だけの場合は返金不可とさせていただいております。