第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领...
根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。 这是职工法定退休年龄 自上世纪50年代确定后 70多年来首次进行调整 此次...
2024年9月13日，中国全国人大常委会办公厅宣布了延迟法定退休年龄的改革方案，该方案将从2025年起逐步实施，用15年时间将男职工退休年龄调整至63岁，女职工分别调整至58岁和55岁。改革特点包括小步调整、弹性实施、分类推进和统筹兼顾。改革旨在尊重职工意愿，允许在一定条件下提前或延迟退休，最长不超过3年。此外，还...
比如在1月份到4月份出生的人员，延迟退休的时间是1个月；在5月份到8月份出生的人员，延迟退休的时间是2个月；在9月份到12月份出生的人员，延迟退休的时间是3个月，以此类推的情况下，咱们就容易计算自己的延迟退休
让员工在满足最低工作年龄后，可以选择提前退休，也可以与工作人员进行协商，最多3年。第一个是男性员工：然后是女工：从2030年起，还将对社会保障的最低缴费年龄进行相应的调整，并逐渐提高，从最初的最低缴纳15年，逐渐提高到了20年，这个进程是一年一年地递增的，具体的退休时间与最低缴纳年限对照表如下：
原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。 需要注意的是,延迟退休按小步调整的原则实施,法定退休年龄渐近式延迟将持续15年的时间。2025年,需要重点关注的年龄段人群为: 1.1965年生出的男职工,分别延迟退休1—3月,详情可查看下表: ...
对于即将退休的人来说，这意味着收入的延续。在未来的几年里，延迟退休将对他们的养老金产生直接影响。根据新政策，退休人员的养老金将根据缴费年限和退休时间灵活调整。那些选择继续工作的人，将会因为多工作几年而得到更高的养老金待遇。而对于还未到退休年龄的职工来说，这项政策意味着更多的职业规划空间。你可以...
2024年9月13日，新华社发布了退休时间表。根据宪法规定，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议作出决定，延迟退休的方案终于敲定。这次的退休时间方案并非简单地一刀切，而是为了深入贯彻党中央关于逐步推行延迟法定退休年龄的决策部署，顺应我国人口发展的新形势，充分挖掘并利用人力资源，因此采用了渐进式的退休...
一、弹性提前退休 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休; 提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄; 二、弹性延迟退休 职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年; ...
#延迟法定退休年龄时间对照表#】#延迟退休2025年1月1日起推进#从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，...