达到法定退休年龄后,是可以申请延长退休时间的。 法律依据:虽然《中华人民共和国社会保险法》中并未直接规定延长退休年龄的条款,但从相关法律规定可以推断出,达到法定退休年龄的个人,如果养老保险缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,这间接说明了在达到法定退休年龄后,有一定的灵活性来延长工作时间。 实际操作:在实际操作中,达到
关于退休延迟时间是否会再延长的问题,目前并没有明确的公开信息表明会进一步延长。然而,根据已有的法律知识和政策动态,我们可以对这一问题进行如下分析: 一、延迟退休政策的实施 延迟退休政策已经在逐步推进中。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,实施渐进式延迟法定...
示例:1965年出生的男性职工,退休时间为1-3个月;1966年1月出生的男性职工,调整后可选择在60周岁4个月(2026年5月)退休,也可选择弹性提前至60周岁(2026年1月)退休,或延迟至63周岁4个月(2029年5月)。 管理岗): 分两类群体: 原法定退休年龄55周岁(干部身份): 延迟方式:每4个月延迟1个月。 目标退休年龄:58...
1987年至2024年出生的人:最低缴费年限为19年至20年,退休年龄为55岁4。 不同出生年份的灵活就业人员: 1970年至1973年出生的人:最低缴费年限为15年,退休年龄为55岁4。 1974年至1977年出生的人:最低缴费年限为15年至16年半,退休年龄为56岁4。 1978年至1981年出生的人:最低缴费年限为17年至18年半,退休年龄...
并且,在延迟退休的时间上,如果通过申请,也只延迟一至三年的时间,一般不会超过65岁。 不管是根据两省市的延迟退休政策来看,还是根据《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对延迟退休改革的原则来看,延迟退休是以较小的幅...
这意味着，退休年龄不再是死板的60岁或者55岁，而是可以根据个人意愿适当提前或者推迟。不过，这可不是随便想退就退、想多干就多干的事儿。提前退休的前提是得缴满一定年限的社保，而推迟退休的限制则是最多只能多干三年。再举个例子吧。就说一个1965年1月出生的男人，按老规矩，他今年1月满60岁，本该退休了...
根据暂行办法，职工与单位协商后的延长退休时间，只能进行一次。如果职工在达到法定退休年龄后选择延迟，最多只能延长3年。例如，某男职工法定退休年龄为63岁，他与单位协商，决定将退休时间推迟到66岁。但这个协议一旦达成，就不能再进行第二次或第三次的延长了。这意味着，即使职工之后改变心意，想在64岁或65岁...
新规中最受关注的莫过于养老保险缴费年限的调整。2030年前，现行的最低15年缴费标准不变，但从2030年开始，每年将增加6个月，到2039年最终达到20年。这意味着，2040年后退休的人，必须至少缴费20年才能领养老金。对此，专家提醒：“年轻人要尽早规划，避免未来因年限不足影响退休金。”病退政策“人性化”：缴费不...
对于“90后延迟至65岁退休”的说法 不少理性的人提出质疑 认为这个说法有误 甚至是谣言 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)的规定,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,...
他指出，对比现在的老年人五六十岁便能享受退休生活的情况，90后可能要面对一个截然不同的未来。由于人口老龄化的趋势日益严重，加上90后这一代人口数量相对较少，未来的养老金制度可能会面临巨大的压力。要么是养老金数额大幅减少，要么就是延迟退休年龄至七八十岁。这一观点一出，立即在网络上引起了广泛的关注和讨论...