1、明确离职日期：在信中明确写出最后工作日，比如是提交辞职信的当天或之后的几天。2、使用具体日期：写出离职日期的具体年月日，以便公司能够清楚地知道离职的时间。3、提及离职通知期：在公司的离职通知期是固定的时，必须在信中提及，比如公司的离职政策规定为一个月，那么离职日期就要写一个月后。
署名+填写日期（必不可少）首先，不要写“请批准”这样的字眼，这种写法，主动权落在公司手里，公司想什么时候批准或者不批准，容易被公司拿捏了。辞职信是一个通知功能的流程。不需要获得批准。正常是不需要写明离职时间，写不写离职时间，公司都有权力在你提出离职后，随时让你办理离职手续。试用期提前3天提出离...
提了辞职信,写了离职时间,不办手续怎么办 今天 10:41 劳动者提出辞职并明确离职时间后,若用人单位不办理离职手续,劳动者可以采取以下措施: 一,向劳动监察部门投诉 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续.依据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动监察部门有责任对用人单位遵守劳动保...