“躺平式干部”主要是针对现实中存在的一些干部在工作中缺乏信心和斗志,不敢斗争、不愿担当、不想作为,面对本职工作消极应对,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩等行为的形象化表述。 有的安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”;有的推脱敷衍、讨价还价,拈轻怕...
需对症下药、多管齐发 上下一心齐助力 一键唤醒“躺平式”干部 ★ 开展思想发动 掸去思想灰尘,拧紧思想螺丝 重点开展“四个一”活动 抓好“躺平式”干部专项整治思想发动 1 开展一次 动员部署 凝聚思想共识 推动专项整治工作 走实走深 2 开展一次 形势教育 引导党员干部增强 紧...
有限的容错空间,对党员干部产生了负向激励,于是一些党员干部就秉持“多一事不如少一事”原则,出现了不敢做事、不愿做事的不良作风,成为“躺平式干部”。03 “躺平式干部”的治理对策和建议 干部,就是以“干”为先,带头干事是我们党的优良传统。当前,河南省“能力作风建设年”活动正深入推进,要以此为契机...
《条例》问答⑥丨什么是“躺平式干部”?原标题:《《条例》问答⑥丨什么是“躺平式干部”?》
立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而,现实中仍有少数干部不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接“躺平”,被群众称为“躺平式干部”。“躺平式干部”众生相 “躺平式干部”有几副面孔?随着作风建设的不断推进,过去一些干部身上的不良风气...
然而在实际工作中,领导干部尤其是基层干部在达到一定级别后,容易面临难以或无法继续晋升的困境。升迁“天花板”的存在,容易诱发干部慵、懒、散、慢等问题,也是“躺平式”“侧卧式”干部出现的一种原因。如何从制度等方面入手激发干部的干事动力?一起来看。01 导致基层干部升迁难现象的原因首先,受不正确思想影响...
半月谈记者追踪调研了解到,评定“躺平式”干部的举措一经推出,在当地干部队伍里引起不小震动。“被诫勉谈话的干部红脸出汗,还有干部当场哭着出去。”滨海县委组织部受访干部说,“躺平式”干部评定活动不仅能鞭策警醒当事人,还能对全县整体干部队伍带来警示效应。提供改正机会,也盼持久推进 半月谈记者调查发现,组织...
“躺平式干部”的10种表现! “躺平式干部”的10种表现 一是工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。把说了当做了,把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”。 二是“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行...
近日,网传广东佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》,引发热议。目前,涉及此事的南山镇党委领导同志对此回应广东有关媒体,解释了这次“公示”事情的始末,和该镇对类似“躺平式干部”不作为现象的整治。新京报记者梳理发现,过去一年来,全国各地对“躺平式干部”动真碰硬实施惩治。同时,...