支持型领导力领导力- - 6.路径-目标理论领导力- -6.路径-目标理论第六章 路径一目标理论 第六章 路径一目标理论概 述路径一目标理论( Path-Goa1 Theory)就是关于领导者如何激励员工达到指定目标的理论。该理论源于那些着眼于激励员工的研究,最早出现在20世纪70年代早期埃文斯( Evans,1970)、豪斯盆愧边阳酶户弘...
路径目标理论(Path-goal theory)可帮助你根据员工的需求和当前状况,确定有效的领导方法。我们将基于这一理论,探讨如何将其应用于你自身的情况。 关于路径目标理论 罗伯特·豪斯(Robert House)的心理学家在1971年提出了“路径目标”理论,然后在1996年的《领导力季刊(The Leadership Quarterly)》中对它进行了重新定义和...
——[单选题]豪斯(Robert House)的路径——目标理论确定了四种领导行为,它们是( )。——[单选题] A. 指导型.民主型、参与型、成就导向型 B. 指导型.集权型、参与型、成就导向型 C. 指导型.推销型、参与型、成就导向型 D. 指导型.支持型、参与型、成就导向型 答案: D...
【解析】路径—目标理论由罗伯特·豪斯提出,他认为:(1)领导者的主要任务是帮助下属达到他们 的目标,并提供必要指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。(2)领导的激励作 用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合②为实现有效的...
(2008年)根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。(2008年)根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。 A. 指导式领导 B. 支持型领导 C. 参与式领导 D. 成就导向式领导 答案: 分析: [解析]:...
[单选题]根据路径——目标理论久动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 A. 指导式领导 B. 支持型领导 C. 参与式领导 D. 成就取向式领导 答案: C©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...