责权利是一个等边三角形,责任过大,会导致管理者负不起相应责任;权力过大,会导致权力的滥用;利益过大,会导致分配不公。设计系统的基本心法,是这三者之间必须对等。如果不对等,会带来各种管理问题。 (二)举几个例子: 第一,责任独大,会催生消极怠工。 责任很大,但是权力很小,会让员工感到“这件事我不可能做好...