免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务. 2,适用的情形不同 责令辞职适用于两种情形:一是领导成员应引咎辞职,本人不提出辞职的;二是根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职的.责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理. 由常委会任命的"一...
免职相当于上级组织直接解除领导职务，类似于被强制下岗；责令辞职则是任免机关认定其不再适合担任现职，通过程序性决定要求其辞职，类似于被通知下岗；引咎辞职则是领导干部自觉辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，类似于被劝其主动下岗。在这三者中，免职和责令辞职是被动接受组织处理的结果，而引咎辞职则是主动...
当提到领导职务的调整，"责令辞职"和"免职"是两种不同的处理方式。首先，它们的定义有所区别：责令辞职是任免机关根据领导成员的表现，强制其辞去现任职务，带有一定惩罚性质；而免职则是指依法免去公职人员的职务，不必然带有惩罚意味。在性质上，责令辞职是对领导成员不再适合现任职务的明确信号，通常发生...
责令辞职和免职在含义、实施原因和后果等方面存在区别。责令辞职是指强迫当事人辞去职务，通常是因为当事人出现某种过失或错误，需要对其作出处理，表现为组织的一种惩罚措施。这种情况一般会有一定的程序，例如经过审查、决定等环节，并最终要求当事人在一定时间内辞职。这种处理方式会留下一定的不良影响，...
半年前被“责令辞职”的孙志刚被查！责令辞职和停职、调职、免职、降职有什么区别？据中国共产党鄂尔多斯市第五届委员会第八次全体会议公报，全会审议并通过了中共鄂尔多斯市纪律检查委员会关于孙志刚严重违纪违法问题的审查报告，确认市委常委会之前作出的给予孙志刚开除党籍的处分。上述消息显示，此前任鄂尔多斯市总工会党组...
责令辞职，是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。【回答】你跟没回答没区别，你说这个大家都懂【提问】就是说，你也不知道。对吗【提问】责令辞职就是让你...
一是因职务调动而免职,在任命新的职务之前,先免除其原有职务,这是正常的任命程序需要,除此还因一些非过错性原因,比如退休、任期届满也可启动免职程序。 二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职,因其暂时不适于继续担任本职而先行免职,接受调查或审查,严格讲不属处分形式之一。
1、定义不同 责令辞职，是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。2、性质不同 责令辞职具有惩罚性，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。免职只是意味被免职人不再...
【图解】免职、责令辞职和引咎辞职,到底有什么区别? 共产党员 2018-08-20 12:07 发表于北京 (来源:共产党员网)微信扫一扫关注该公众号