【题目】对有职务违法行为但其情节较轻的公职人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。这是监察机关正在行使()A.处置职责B.调查职责C.监督职责D.审查职责 答案 【解析】A相关推荐 1【题目】对有职务违法行为但其情节较轻的公职人员,进行谈话提醒、批评教育、...
1监察机关根据监督、调查结果,依法对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉。( ) 2监察机关根据监督、调查结果,依法对有职务行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检...
运用监督执纪第一种形态,按照规定进行谈话提醒、批评教育、责令检查等,或者予以( )。A.问责B.职务调整C.诫勉D.组织处理
监察机关在日常监督中,发现监察对象有轻微违法问题的,应当及时谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,提高监督的()A.针对性B.实效性C.高效性D.覆盖面
15.某区监察委员会结合平时在查办案件过程中发现的问题,对有职务违法但情节较轻的公职人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者给予诫勉。这是监察机关在履行A.处置职责B
通过上述对谈话提醒、批评教育、责令检查和诫勉谈话记录的介绍和分析,我们可以看到,在进行员工教育和管理过程中,领导需要根据员工的实际情况和工作表现,采取不同的处理措施,并遵循相关的程序和规定。通过正确、合理地进行谈话提醒、批评教育、责令检查和诫勉谈话记录,可以有效地维护单位的工作秩序和规范员工的工作行为,达到...
处置职责(1)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉。对违法的公职人员依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、___
公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,()。 A. 免于政务处分 B. 不予政务处分 C. 免于或者不予政务处分 D. 从轻处分 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C解析:《公职人员政务处分法》第十二条 ...
百度试题 结果1 题目对公务员监督发现问题的,一律予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。反馈 收藏 ...
.监察机关对于公职人员有职务违法行为但情节较轻的,可以依法 进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以( )。A.通报B.诫勉C.约谈D.函询