运用监督执纪“四种形态”。( ) ①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态 ②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 ③党纪重处分、重大职务调整的成为少数 ④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数...
及时谈话提醒批评教育责令检查，让“经常性、日常化监督管理和警示教育成为常态”。解释如下：在很多组织或企业中，为了确保员工遵守规章制度、维护组织秩序和工作纪律，谈话提醒批评教育责令检查是非常必要的手段。通过这样的措施，能够让管理者及时发现员工存在的思想或行为上的偏差，及时进行纠正和...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让 成为常态。;谈话提醒;“红红脸、出出汗”;党纪轻处分;党纪处分
深化运用监督执纪“四种形态” 。1经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;2党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数3党纪重处分、重大职务调整的成为少数4严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。;12
深化运用监督执纪 ,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让 成为常态; 成为违纪处理的大多数; 的成为少数; 的成为极少数。
深化运用监督执纪“四种形态”( )。①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 ...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让( )成为常态。 A、谈话提醒 B、“红红脸、出出汗” C、党纪轻处分 D、党纪处分 查看答案 单选题对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以( )为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,执纪执法贯通,准确...
深化运用监督执纪“四种形态”()。①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数③党纪重处分、重大职务调整的成为少数④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 ...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让( )成为常态。 A、谈话提醒 B、“红红脸、出出汗” C、党纪轻处分 D、党纪处分 查看答案 单选题实施党纪处分,应当按照规定程序经( )讨论决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让 成为常态。;谈话提醒;“红红脸、出出汗”;党纪轻处分;党纪处分