如果一个公司想要雇佣你,他们心里已经有一个价值区间了,所以不要害怕和面试官聊薪资,最重要的是技巧和心态。 2、谈薪小技巧: 把握好谈薪时机:一般情况下,我们不要主动提薪资,尤其是在一面的时候。通常二面的时候,HR会主动提起薪资,若HR始终不提,则需要我们自己提起。 保持平等、自信的心态:应聘一份工作是双向...
下面就为大家分享一些谈薪资技巧和话术。 技巧一:了解公司实际情况 在谈判薪资之前,了解公司的实际情况是非常重要的。你可以通过网上的公司概况资料、公司官网、以及职场社交网站等途径获取其受欢迎程度、行业排名、竞争对手情况、以及招聘信息等。这些信息对于你谈判薪酬的策略和思路都是非常有帮助的。 技巧二:有依据地...
谈的时候,语气要自信,但也不能太傲慢。可以说“我觉得以我的能力和经验,这个薪资范围比较合理”。别吞吞吐吐的,让人觉得你没底气。 还有啊,如果对方给的薪资低了,别马上拒绝。可以问问有没有其他福利,比如奖金、补贴、培训机会啥的。说不定这些福利加起来也不错呢。 要是实在谈不拢,也别着急生气。可以说“我...
1.“我认为工资是体现一个人价值的重要方式之一。在考虑这个职位的待遇时，我希望能够详细地了解一下贵公司的薪资结构和标准。”2.“在我之前的职业生涯中，我一直在相关领域有着丰富的经验和专业知识。我相信这些经验和知识可以为贵公司带来巨大的价值，并希望得到公平合理的薪资待遇。”3.“我非常重视这个职位的机...
让hr无法拒绝的谈薪话术,赶紧学起来#职场 #面试 #面试技巧 #办公室 hr 无法拒绝的寒心话术,你上一份工作的月薪是多少?我的工资是七 k, 我的年收入是十万左右,月平均薪资大概是八点五 k, 你的七万薪资是多少?我希望公司能给到九 k
10个技巧、1个完整加薪话术分享! 每位设计师在工作一段时间后,都期望能够提高薪资收入。但怎么样和上级/老板去谈加薪,成功率更高呢? 这篇内容给你整理了10个谈加薪的技巧、5个谈加薪的时机、1个完整谈加薪的话术分享,帮助你提前做好准备,顺利完成加薪!
在此过程中，重要的是要引导员工将目光放得更远，不要过于纠结于眼前的薪资数额。可以提到公司提供的其他福利和激励机制，如股票期权、额外的假期或更灵活的工作时间，这些都是提高员工幸福感的重要因素。最终，通过耐心和专业的沟通技巧，可以有效地调整员工的期望值，并促使双方达成满意的协议。这不仅有...
1、谈薪前要明确应聘者的目前所在公司真实薪资待遇（所有薪酬收入架构），同时也了解候选人目前是否有其他...
下面分享5个实用的技巧。 1. 了解行业薪资,公司基本概况 想要顺利地谈好薪资,提前做好“功课”非常重要。 一般来说,岗位的薪资基本都不会偏离本行业的平均值太多。你可以直接搜索你的岗位的关键词,了解到大部分公司的招聘待遇。 另一方面,则是要对公司做一个深入的了解。比如,看对方的这个岗位的紧急程度,对这个...