谈的时候,语气要自信,但也不能太傲慢。可以说“我觉得以我的能力和经验,这个薪资范围比较合理”。别吞吞吐吐的,让人觉得你没底气。 还有啊,如果对方给的薪资低了,别马上拒绝。可以问问有没有其他福利,比如奖金、补贴、培训机会啥的。说不定这些福利加起来也不错呢。 要是实在谈不拢,也别着急生气。可以说“我...
一般来讲,基本薪资占总薪资的比重不要低于60,如果绩效工资占比太高,意味着你的工资收入不稳定,也容易让企业钻空子。另外,谈薪资不只是基本月薪,我们还要知道五险一金怎么缴,社保基数是多少,公积金缴存比例,医疗保险报销比例等。还有些初创型的互联网公司可能会承诺有期权和股权激励,但如果没有具体计划,很可能只是空...
4.灵活谈判：在谈判时要保持灵活，并准备做出一些妥协。你可以提出一些额外的福利或奖金等方式来增加自己的收入，但要注意不要在工资待遇上过于让步。三、谈薪资话术 在谈判时，以下话术可能对你有帮助：1.“我认为工资是体现一个人价值的重要方式之一。在考虑这个职位的待遇时，我希望能够详细地了解一下贵公司的薪...
5. 制定砍价的策略,适当加价 你可以在自己的底线适当加价,比如你的底线薪资+20%,方便来回砍,万一对方答应了,就等于赚了。 如果你本身足够优秀,很多人是愿意多给你一些的,甚至向上申请。 Hr一般会问一下你上份工作的薪资。大公司的重要岗位,可能有背景调查,有时候需要提交薪资证明等等,所以不是随便说就行了。 ...
谈工资待遇的技巧和话术 音频列表 1 人际交往中,这8种情况,一定要学会闭嘴。聪明人才懂的高情商沟通技巧 195 2022-10 2 怎样和HR谈薪资?谈工资时应该注意什么?谈工资待遇的技巧和话术 156 2022-10 3 女人一定要注意这些潜在的危险。16条女性保命法则。女性在外该如何保护自己的安全?
在与HR谈判工资待遇时,要掌握好谈薪资技巧和话术,同时要注意做好准备工作。在谈判中保持自信、有礼貌和灵活性,并用合理的话术表达自己的期望和价值。如果你能够在谈判中表现出色,相信你一定能够得到公平合理的工资待遇,并在未来的工作中为公司带来更多的价值。
在与HR谈判工资待遇时,要掌握好谈薪资技巧和话术,同时要注意做好准备工作。在谈判中保持自信、有礼貌和灵活性,并用合理的话术表达自己的期望和价值。如果你能够在谈判中表现出色,相信你一定能够得到公平合理的工资待遇,并在未来的工作中为公司带来更多的价值。
下面分享5个实用的技巧。 1. 了解行业薪资,公司基本概况 想要顺利地谈好薪资,提前做好“功课”非常重要。 一般来说,岗位的薪资基本都不会偏离本行业的平均值太多。你可以直接搜索你的岗位的关键词,了解到大部分公司的招聘待遇。 另一方面,则是要对公司做一个深入的了解。比如,看对方的这个岗位的紧急程度,对这个...