试用期80%工资是五险一金后打折吗? 法律分析: 具体试用期工资的情况应该以劳动合同约定为准,不能一概而论的. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者... 查看全文 蒋先锋律师 执业8年 资质认证 2023-0...
法律分析:具体试用期工资的情况应该以劳动合同约定为准,不能一概而论的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
五险一金的基数是一年才可以调整一次,所以试用期的五险一金扣除与正式没有区别,试用期工资由80%扣除...
五险一金的基数是一年才可以调整一次,所以试用期的五险一金扣除与正式没有区别,试用期工资由80%扣除...
试用期80%工资是五险一金后打折吗 法律分析:具体试用期工资的情况应该以劳动合同约定为准,不能一概而论的.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者... 查看全文 梁勤律师 执业4年 资质认证 2022-05-19 试用期...
试用期80%工资是五险一金后打折吗? 法律分析: 具体试用期工资的情况应该以劳动合同约定为准,不能一概而论的. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者... 查看全文 蒋先锋律师 执业8年 资质认证 2023-...
常不常态不清楚。对公司来说,与你签了合同才会缴纳五险一金,如果入职就给你签合同,你中途因为各种...
今天报道了,顺便也是..今天报道了,顺便也是培训了,问了下待遇,前两个月试用期工资80%,转正工资两千三四,扣除五险一金。培训的时候说了一大堆表格,人都麻了,就是做什么都要表格,听着好复杂啊,未来可寄
五险一金的基数应该按实发工资的80%交