法律分析: 试用期80%工资转正后不会补发,试用期的工资要少于正式的时候的工资. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少... 查看全文 孙建华律师 执业4年 资质认证 2023-03-24 解答律师 吴明慧律师 离婚, 遗产...
法律分析: 试用期80%工资转正后不会补发,试用期的工资要少于正式的时候的工资. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少... 查看全文 吴明慧律师 执业6年 资质认证 2023-02-08 试用期工资80%转正后可以补齐吗...
法律分析: 试用期80%工资转正后不会补发,试用期的工资要少于正式的时候的工资. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少... 查看全文 吴明慧律师 执业6年 资质认证 2023-02-08 试用期工资80%转正后可以补齐吗...
二、试用期80%工资转正后会补发吗?从法律癿角度来看,试用期是劳劢关系双方当事人在劳劢合同中约定癿、进行相互了解、相互考察癿期限。根据我国《劳劢合同法》第20条,对亍劳劢者试用期工资标准癿明文规定看,是合理癿。正常情况下,试用期80%工资转正后是丌会补发癿,丌过即便是试用期间也是需要缴纳社会保险癿,...