试用期离职的流程 1. 员工提出离职申请:员工需向直属上级提出离职申请,并说明离职原因。 2. 上级审批:直属上级需对员工的离职申请进行审批,确认是否同意员工离职。 3. 人力资源部门备案:员工离职后,人力资源部门需对员工的离职情况进行备案,并办理相关离职手续。 4. 支付离职费:企业按照相关规定支付离职费给员工。
4. 离职证明:离职时,员工需提供离职证明。离职证明由人力资源部门出具,用于记录员工的离职时间、离职原因等。 试用期员工离职流程 1. 员工提出离职申请:员工需向直接上级提出书面离职申请,说明离职原因,并提供相关证明材料。 2. 人力资源部门审核:人力资源部门将对员工的离职申请进行审核,确认员工的离职原因和离职时间。