一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职手续; 四、入职培训; 五、转正评估; 六、入职结束。 员工离职流程: 离职申请--离职审批--离职交接--薪资核算--离厂 1.离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》,其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单...
入职的流程如下,一、入职准备。二、入职报到。三、入职手续。四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。离职流程如下,一、离职申请。二、离职审核。三、离职交接。四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
签订《劳动合同》及其他相关协议,如保密协议等,并确认员工调入人事档案的时间。 进行入职培训,包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容。 安排新员工到部门报到,由部门负责人进行工作安排和介绍。 二、离职流程 员工提出离职申请,领取并填写《员工离职申请表》,提交给科室负责人审批。 科室负责人与员工进行离职面谈,了解...
离职手续办理流程: 1、员工辞职须提前一个月书面申请。 2、书面申请由部门签署意见后交人力资源部。 3、人力资源部约见辞职员工,了解原因,填写《辞职约见表》 4、人力资源部在“辞职申请表”上签署意见,领班以上及专业技术人员需报总经理审批。 5、在人力资源部领取《离职移交清单》,按表格程序办理离店手续,结清工...
员工入职和离职以及薪资待遇 员工入职流程: 一、员工入职准备: 1、由人事部通知面试合格人员入职。 2、由用人部门依据用人岗位要求注备新员工的后勤设施。 二、员工入职报到: 1、新员工人事部办公室按要求填写《员工入职登记表》,并交验以下证件、资料: 一寸免冠近彩照片6张 身份证复印件 学历、学位证书复印件(...
员工入职离职流程 一、入职流程。 入职就像是一场新的冒险的开始呢。 当公司决定录用你之后,就会通知你入职的时间啦。在入职当天,你得带上自己的身份证原件,这可是非常重要的东西哦,就像开启新旅程的钥匙一样。要是你学历比较高,有毕业证书啥的,也得带上,这可是你能力的小证明呢。 到了公司,会有专门的HR小...
入职离职手续办理流程 一、 入职手续办理流程。 1. 入职通知,员工收到入职通知后,需确认入职日期并回复确认邮件。 2. 资料准备,员工需准备好个人身份证、学历证明、户口本等相关材料,并在入职前提交给人力资源部门。 3. 健康体检,入职前需要进行健康体检,确保身体健康。 4. 签订劳动合同,入职当天,员工需与公司...
公司员工入职及离职流程 一、入职流程。 新小伙伴们要加入咱们公司啦,那入职流程是啥样的呢? 1. 收到录用通知。 当你接到公司的录用通知电话或者邮件的时候,是不是超级兴奋呀?这就像是打开了一扇通往新旅程的大门。这个时候你要仔细看通知里提到的内容哦,像入职日期、需要准备的材料之类的。 2. 准备入职材料。
员工离职流程: 1. 提交离职申请,员工如需离职,需提前向公司提交书面离职申请,并注明离职原因和离职日期。 2. 离职面谈,公司将安排相关部门负责人与离职员工进行离职面谈,了解员工离职的原因,并进行沟通和反馈。 3. 办理离职手续,离职员工需要办理离职手续,包括交接工作、清理个人物品、办理离职手续等。 4. 发放离职...