不用支付补偿金,但是用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以辞退试用期内的员工.根据《劳动合同法》第四十条关于无过失性辞退的规定:"有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1,劳动者患病或者非...